Description du poste : Les tâches associées au poste sont: -Saisir des contrats et prolongations dans l'ERP, suivi et vérification des heures des intérimaires, transmission aux agences d'intérims, réception et contrôle des factures À moyen terme : reprise du recrutement intérim et de la partie relationnelle avec les agences pour les créations/renouvellements/arrêts des contrats, en lien avec les managers et selon les besoins de la production. -Assurer la gestion administrative des dossiers du personnel Suivre et organiser les visites médicales des salariés Traiter les demandes de congés et les arrêts maladie -Participer aux tâches administratives courantes du service (chèques déjeuner, courriers divers) Suivre les stagiaires et les alternants. Description du profil : Issu(e) d'une formation BAC+2 à BAC+3 spécialisée en Ressources Humaines, vous disposez d'une expérience d'au moins 2 ans dans ce domaine. Dynamique, rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité, votre sens de l'écoute et du service. Vous êtes force de proposition dans votre travail et savez adapter votre discours à vos interlocuteurs. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et notamment le pack office.