Description du poste : Sous l'autorité du commandant en second, vous assurez l'application de la règlementation et la mise en œuvre des procédures nécessaires à l'administration, à la gestion et à la formation des militaires et des civils du GSC (156 personnels de tous statuts). Vous serez chargé de Assurer le management des 6 personnels composant le bureau RH de commandement Coordonner, superviser et contrôler les activités du bureau Contrôler et assurer la mise en œuvre de l'ensemble des processus RH, militaires et civils Assurer les travaux liés au suivi des effectifs : cartographie des emplois et des compétences, plan de recrutement, renouvellements de contrats Préparer la mobilité interne et externe ainsi que la mise à poste Organiser les commissions dans les domaines de la gestion, de l'administration Participer aux instances dans le cadre du dialogue social. Vous êtes en outre le point de contact de la DRH de l'armée de terre et la Direction Centrale du SCA avec lesquelles vous réalisez les travaux de CARTEC (cartographie des emplois et des compétences) et de suivi des effectifs en organisation. En l'absence du chef DO, vous assurez sa suppléance et êtes donc amené à encadrer les 12 personnels. Description du profil : Cadre de niveau I, vous justifiez d'un profil de manager confirmé et détenez des compétences solides en gestion des ressources humaines, civiles et militaires. Vous disposez d'une grande autonomie dans l'organisation des travaux. Une connaissance du ministère des armées serait un plus.