Le responsable d'atelier réalise, en appui du responsable du centre de rénovation des VO, les activités d'encadrement, d'organisation et de gestion du centre. Il assure le développement de l'activité du centre. Il a la responsabilité opérationnelle du centre. Il a sous sa responsabilité les chef d'équipe, le magasinier et le gestionnaire de flux. 1-      Management du service après-vente : - Détermination et suivi des objectifs, - Appui à l'encadrement du SAV, - Encadrement de collaborateurs : attribution de missions / participation au recrutement / aux modalités de rémunération / à la définition et au suivi du plan de formation / au suivi de l'évolution des carrières / au tutorat de jeunes en formation alternée, etc. Le Responsable Après-Vente s'assure de l'application des règles, normes et procédures en matière d'après-vente, de qualité de service, de droit du travail, d'hygiène et sécurité, ainsi que du respect de l'environnement.   2-      Organisation et gestion du service après-vente : - Suivi de l'activité : collecte de données / élaboration et actualisation de tableaux de bord d'activité / détermination d'actions correctives, - Élaboration et suivi du budget annuel de l'activité, - Participation à la gestion financière de l'activité après-vente (investissement en équipements / détermination des prix de vente.), - Organisation fonctionnelle de(s) atelier(s) après-vente, participation au choix des équipements / suivi des plans de maintenance des équipements., - Suivi des garanties, - Traitement des réclamations / gestion des litiges, - Encadrement de l'ensemble des activités administratives relatives au secteur après-vente, - Mise à jour, transmission et classement de la documentation technique et commerciale, - Contribution à l'élaboration et à la mise en œuvre de démarches qualité. Vous avez des compétences managériales, vous êtes polyvalent(e), vous savez faire preuve de diplomatie, de méthode et d'un grand sens de l'écoute. Vous avez une expérience réussie de 2/4 années min dans les métiers de l'après-vente automobile. COMPÉTENCES REQUISES : Management Technique auto Pilotage activité EXPÉRIENCES REQUISES : Management des équipes Gestion d'un atelier Relationnel CRITÈRES DE SÉLECTION : Motivation Maintien de la bonne organisation du site Rapprochement géographique domicile travail Politique de rémunération : * Véhicule de fonction * Variable * Titre restaurant Nos emplois sont ouverts aux personnes en situation d'handicap.