Description du poste : En relation permanente avec les responsables opérationnels, vous intervenez sur différents aspects de la fonction RH. Vous êtes le point de contact privilégié des responsables d'équipes et des employés, chargé de fournir des conseils, et apporter votre expertise sur les principes RH fondamentaux. Vous êtes un acteur majeur pour l'exécution des activités RH clés, en appliquant la stratégie de gestion du personnel et du développement des effectifs au sein de l'entreprise, tout en favorisant l'excellence et l'amélioration des processus au sein du service RH. Description du profil : Issu.e d'une formation supérieure orientée en ressources humaines, vous justifiez d'une expérience d'au moins deux ans sur un poste RH idéalement acquise au sein d'un groupe international. Vous maitrisez l'anglais. Votre leadership, une excellente capacité à communiquer sont des qualités indispensables pour votre réussite dans cette fonction. Créativité, curiosité : se maintenir informé des évolutions règlementaires en matière de droit du travail Capacité à dynamiser, motiver et convaincre les autres pour qu'ils s'engagent et agissent sur les priorités de l'entreprise. Capacité à prendre des initiatives et à gérer des priorités concurrentes. Capacité d'adaptation rapide et réactivité. Enfin, vous appréciez le travail en équipe.