Description du poste : Lors d'interventions sur avions, réalisez l'intégration et travaillez en coordination avec les équipes de mécaniciens. Vous effectuez ces opérations de maintenance en suivant les cartes de travail et en appliquant avec rigueur la documentation constructrice. Dans le champ de l'entretien préventif et curatif des aéronefs :***Consultation sur ordinateur des notices et documents techniques * Diagnostics et dépannages de systèmes avion, après relevés de paramètres * Remplacement par dépose des pièces et/ou équipements défectueux * Signature des fiches techniques d'exécution * Contrôle du fonctionnement de l'état physique et opérationnel des équipements et systèmes : -Électromécaniques -Électriques -Avioniques Description précise des opérations effectuées pour garantir la traçabilité des interventions réalisées Description du profil : Formations / Expérience : Vous êtes titulaire d'une Part 66 licence B2, et vous possédez impérativement une expérience sur C130 Vos formations réglementaires en aéronautique (FH, CDCCL, EWIS...) sont idéalement à jour. Langues : Vous savez lire la documentation technique en anglais. Capacités : Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit d'équipe et les mots « panne ou dysfonctionnement » sont synonymes de défis pour vous. Votre satisfaction première est la remise en service d'un avion au travers d'une maintenance de qualité. Les équipes MRO de Sabena technics attendent leur futur co-équipier de voyage, rejoignez-nous ! Rejoindre Sabena technics c'est la promesse d'une organisation à taille humaine, dans laquelle nos collaborateurs trouvent le juste équilibre entre la dynamique d'un groupe et l'autonomie d'un réseau de proximité favorisant l'esprit d'équipe. N'attendez-plus! Contrat : CDI Date de démarrage : Dès que possible Rythme de travail : 39h hebdomadaire (base 35h + 4h majorés à 25%) Horaires : 2*8 6h-14h23 / 14h-22h23 Avantages du groupe Sabena technics :***13e mois, accord intéressement/participation, primes selon les postes * Restaurant d'entreprise (participation employeur à 60%) * CE d'entreprise (réductions, weekend, chèque vacances, commandes groupées...) * Congés annualisés * Mutuelle (participation 70% employeur), prévoyance...