<p><strong>Votre mission</strong></p> <p><br />Vous accompagnez les managers dans la mise en œuvre de la stratégie RH, le développement des compétences et le pilotage de lintérim. Vous contribuez à la qualité du climat social, au déploiement des plans de formation et à lamélioration des processus RH.</p> <p></p> <p><strong>Vos responsabilités</strong></p> <ul> <li> <p>Conseiller les managers sur lorganisation, la performance, la gestion déquipe et les sujets sociaux.</p> </li> <li> <p>Piloter les besoins intérim, assurer le lien avec les agences et suivre les indicateurs clés (absentéisme, turnover).</p> </li> <li> <p>Identifier les besoins en compétences, construire et suivre les plans de développement.</p> </li> <li> <p>Participer aux projets RH transverses et à lamélioration continue.</p> </li> </ul>