Supplay Sedan recherche un(e) Gestionnaire de Paie pour le compte de l'un de ses clients. Voici les missions proposées : Paie & déclarations sociales - Préparer et contrôler les éléments de paie dans un contexte multi-conventionnel. - Gérer les temps de travail, absences, primes, titres-resto, heures sup, arrêts maladie... - Garantir des déclarations sociales justes et à jour (URSSAF, retraite, mutuelle, DSN). Gestion administrative RH - Accompagner les arrivées, les départs et les changements de situation des collaborateurs. - Calculer les indemnités (ruptures, soldes de tout compte, etc.) avec précision. - Assurer la gestion administrative de la formation pour 3 sites soit 95 salariés (organisation, planification, suivi des dossiers, relations OPCO, convocations, feuilles d'émargement, bilans, etc.). Support et conseil RH - Être à l'écoute des collaborateurs et répondre à leurs questions : paie, congés, durée du travail, etc. - Jouer un rôle de conseil auprès des managers sur les règles sociales applicables Ce que nous recherchons chez nos futurs candidats : - Diplôme en paie, RH, comptabilité ou domaine similaire, et/ou expérience confirmée en gestion de la paie. - Bonnes connaissances juridiques, notamment en droit du travail et en législation sociale. - Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et d'un logiciel de paie (Sage, ADP, etc.). - Rigueur, sens de l'organisation et confidentialité. - Bon relationnel et capacité à travailler en équipe.