Nous recherchons un(e) Gestionnaire RH polyvalent(e) capable d'intervenir sur l'ensemble des volets des ressources humaines, avec une forte dimension administration du personnel. Rattaché(e) à la direction RH, vous aurez pour missions principales : Gérer l'ensemble du cycle de l'administration du personnel : contrats, avenants, suivi des absences, congés, médecine du travail, etc. Assurer le traitement et le contrôle des éléments variables de paie, en lien avec le service paie ou le prestataire externe. Intervenir sur le disciplinaire de premier niveau : rédaction de courriers, convocations, suivi des procédures. Contribuer à la mise en place et à l'optimisation des process RH afin de fluidifier et fiabiliser les pratiques internes. Participer à des projets transverses RH selon les besoins (formation, recrutement, communication interne...). De formation Bac+2/3 en RH, vous disposez d'une expérience confirmée sur un poste similaire, idéalement dans un environnement multi-sites ou en croissance. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre capacité à gérer les priorités. La maîtrise des outils RH et bureautiques est indispensable.