Vous avez envie de faire décoller votre carrière ? Nous recherchons notre futur(e) Formateur Type de contrat CDI Qui sommes-nous ? Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourdhui environ 14 000 collaborateurs pour un chiffre daffaires de 1,8 milliard deuros en 2024. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers linnovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels. Nos engagements Daher vous offre la possibilité dévoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à lInternational. Travailler chez Daher, cest sinscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain. Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au cœur de nos activités pour un avenir durable. L'environnement du poste Dans le cadre du développement des compétences et du renforcement de notre dispositif de formation dédié aux métiers aéronautiques, le Département Formation Interne recrute un(e) Formateur(trice) Interne.Le candidat rejoindra léquipe des formateurs internespourformeraux enjeuxDIS etformer/qualifierles collaborateurs aux métiers de production. Missions principales * Concevoir, préparer et animer des modules de formation théoriques et pratiques sur les métiers de la production aéronautique. * Concevoir, préparer et animer des modulespropres à DIS(procédures, modes opératoires, ). * Qualifieraux procédés spéciaux Airbus(référentiels AIPI/AIPS, 80-T, IPDA, I+D-P, ABP, etc.). * Concevoir les QCM de validation des compétences * Participer à lamélioration continue des modules existants n de nouveaux contenus. * Contribuer à lharmonisation des pratiques de formation au sein du département. * Compétences techniques attendues Le ou la candidat(e) doit posséder des compétences solides dans au moins lun des domaines suivants : * Ajustage aéronautique (structures / assemblages métalliques) * Mécanique aéronautique * Électricité aéronautique * Intégration cabine avion Une polyvalence sur plusieurs métiers constitue un avantage déterminant. Compétences pédagogiques * Conception de modules pédagogiques adaptés aux différents niveaux. * Animation de formations en salle, en atelier. * Capacité à vulgariser et expliquer clairement des gestes techniques complexes. * Adaptation de la pédagogie aux profils des apprenants. * Évaluation des compétences et rédaction des retours pédagogiques. Connaissances indispensables La maîtrise ou, a minima, une solide connaissance desréférentiels/procédures/documentations/standardssuivants est indispensable : AIPI / AIPS,80-T,IPDA,I+D-P,ABP, La connaissance des environnements FAL et des exigences qualité Airbus est unprérequisessentiel. Le formateur doit maîtriserlamécanique de qualificationqualificationthéorique/qualification pratique. Qualités comportementales Excellentes capacités de communication et sens du relationnel Rigueur, fiabilité, exemplarité Patience, écoute et sens de la pédagogie Esprit déquipe et collaboration transverse Autonomie,capacité dorganisationet capacité dadaptation Profil du candidat idéal Technicien(ne) aéronautique expérimenté(e). Connaissance confirmée dun ou plusieurs métiers de la production. Expérience en environnement Airbus ou connaissance avérée de ses référentiels. Sens naturel de la transmission et volonté de former. Capacité à sadapter à différents publics (débutants, reconversions, monteurs confirmés). Envie de sinvestir durablement dans le développement des compétences internes. Allez-vous OSER l'aventure avec nous ? Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel !