Description du poste : Gestion et suivi des dossiers : - Instruire et suivre les dossiers de retraite, accidents du travail et maladies professionnelles - Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des agents pour les accompagner et répondre à leurs questions - Traiter les cas complexes en lien avec les instances internes et externes (CNRACL, CNAV, IRCANTEC, etc.) Coordination et optimisation : - Collaborer avec les différentes équipes pour fluidifier les processus (carrière, paie, expertises sociales) - Participer activement aux projets structurants : digitalisation, numérisation, nouveaux outils Encadrement et pilotage : - Participer à l'encadrement de l'équipe, en appui à la cheffe d'unité - Assurer l'intérim de la responsable en cas d'absence - Contribuer à l'élaboration des rapports d'activité et à la mise en place de solutions innovantes pour répondre aux besoins des agents.- Rédacteur territorial titulaire, ou à défaut contractuel possédant à minima un niveau bac, avec une expérience significative en ressources humaines. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, vos capacités d'analyse et votre esprit d'équipe. Vous disposez d'une solide connaissance : -Du statut de la fonction publique et des réglementations liées à la retraite, aux accidents du travail et aux maladies professionnelles -Des outils bureautiques avancés (Excel, Word, SIRH tels que CEGID). Votre expérience dans la coordination ou la conduite de projets, combinée à une aisance relationnelle et rédactionnelle, vous permet d'évoluer efficacement dans des environnements dynamiques et exigeants.Equipe de 5 gestionnaires ATMP retraite, travail en open space avec les gestionnaires#RH