"Randstad, leader mondial du conseil en ressources humaines, vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Choisir Randstad c'est choisir un partenaire de carrière tourné vers vous, soucieux de l'égalité de traitement, de votre santé et sécurité au travail. De votre candidature jusqu'au recrutement, nous vous proposons un process de recrutement transparent. Vos CV sont minutieusement analysés par nos consultants dans le strict respect du principe d'égalité des chances et de non discrimination !" L'auditeur ou l'auditrice interne évalue, systématiquement et périodiquement, le niveau de maîtrise de toutes les opérations d'une entité, excepté les activités liées à l'information financière. Pour prévenir des risques de toute nature, il, elle analyse le dispositif de contrôle interne des différentes tâches. Il ou elle formule des recommandations pour aider les opérationnels à réaliser leurs objectifs. Son but : protéger la valeur de l'entité auditée et augmenter la performance opérationnelle collective. Formation de niveau Bac +5 : Master CCA comptabilité, contrôle, audit Master, avec majeure en audit, contrôle de gestion, finance et comptabilité d'entreprise, ingénierie financière, économie, etc. Diplôme d'école d'ingénieurs Diplôme d'IEP (institut d'études politiques) Diplôme d'école de commerce DCG (diplôme de comptabilité et gestion) DSCG (diplôme supérieur de comptabilité et gestion) Certification : CIA (Certified Internal Auditor), CPAI (certification professionnelle d'auditeur interne), CIGR (contrôle interne et gestion des risques), DPAI (diplôme professionnel de l'audit interne). Une expérience de cinq ans minimum en entreprise, avec une expérience fonctionnelle (finance, ressources humaines, qualité...), ou en cabinet d'audit est généralement demandée.