Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : TECHNICIEN DE MAINTENANCE (H/F) Votre agence Start People recherche un Technicien de maintenance (H/F) pour l'un de ses clients dans le domaine industriel. Au sein d'une équipe technique, vous serez amené à : -Réalisation des interventions curatives. -Maintien en sécurité des postes de travail. -Réalisation des mises en conformité des équipements de production, utilités et autres. -Réalisation des préventifs niveaux 2 et 3. -Réalisation des arrêts maintenance usine. -Renseignement de l'historique de maintenance dans la GMAO. -Participation à l'optimisation des préventifs niveaux 1 et 2. -Participation aux modes opératoires des préventifs niveaux 1 et 2. -Participation à l'optimisation des équipements de production, utilités et autres. -Participation aux démarches d'amélioration de l'entreprise, des tâches de maintenance, des outils de maintenance, pièces stockées... -Participation à la conception des équipements de production : donner son avis technique lors de l'installation de l'équipement. -Informer de l'avancement de ses actions et de tout dysfonctionnement. Horaires en 2x8 PROFIL : -Niveau 3 dans la grille de compétence en Hydraulique, Pneumatique, Electrique, Automatisme. -Lecture d'un plan électrique. -Mise à jour d'un plan électrique. -Expérience en recherche de pannes électriques industrielles. -Connaissances sur l'entretien des moteurs à courant continu (balais moteur, tacky). -Câblage et contrôle des moteurs asynchrones et brushless. -Paramétrage (PID) d'un régulateur de température, pression etc. (Eurotherm de préférence...). -Installation et paramétrage d'un variateur de vitesse asynchrone ou continu (LeroySommer, Parvex, Eurotherm...). -Mesures électriques (Multimètre, tension, courant, impédance...). -Notion d'automatisme sur les marques Schneider (PL7Pro, Twido, Zélio...) et Siemens (Step7...). - -Chargement d'un programme. -Recherche de pannes. -Diagnostic et identification de cartes défectueuses. -Modification de paramètres. -Capacité d'observation et d'analyse de systèmes existants afin de déterminer les dérives. -Exécution de rapports journaliers sur les interventions. -Capacités d'analyse, de décision d'organisation et de rangement. -Notions de base de gestion de stock (entrée, sortie, description de pièce, seuils anormaux). -Connaissance de l'outil informatique (GMAO, Office). VOTRE FORMATION : -BEP, CAP, avec expérience ou formation continue, BTS ou Bac Pro dans les domaines de Maintenance. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.