Que proposons-nous ? Placé(e) sous la responsabilité du Responsable de contrat et véritable bras droit de ce dernier, vous jouerez un rôle central dans l'encadrement technique et organisationnel de notre activité de maintenance de lignes d'assemblage de notre client Airbus à Montoir de Bretagne Vous serez le point de contact privilégié sur les sujets techniques, garant(e) de la qualité des prestations délivrées, tout en accompagnant l'équipe dans sa montée en compétences. Vous aurez pour principales missions : Veiller à l'application rigoureuse de la démarche QHSE du groupe et assurer l'animation et le renforcement des routines opérationnelles (SQCDP, mise au travail, répartition des tâches) Piloter les activités de maintenance préventive et curative des deux lignes de production, avec l'appui de notre ingénieur Méthodes. Être l'interlocuteur technique référent du client (réunions de suivi, audits, interface quotidienne) et remonter les problématiques terrain hebdomadaires au Responsable de contrat. Accompagner les techniciens dans le développement de leurs compétences. Participer à l'analyse des indicateurs de performance (qualité, coûts, délais), piloter les actions correctives et suivre les plans d'amélioration continue en lien avec les exigences du client. Participer à la gestion des non-conformités techniques et aux traitements des litiges opérationnels. Valider les documents techniques (procédures, comptes-rendus, rapports) en collaboration avec le service méthodes. Qui êtes-vous ? Formation technique supérieure en maintenance, électromécanique ou équivalent. Expérience réussie dans un environnement industriel exigeant, idéalement aéronautique. Compétences en gestion de maintenance, résolution de problèmes (Kaizen et connaissance des méthodes 5D), pilotage de plans d'action. Leadership, bon relationnel, esprit d'analyse et de synthèse, rigueur, autonomie, savoir gérer les priorités. Maîtrise des outils bureautiques. Bonne connaissance de logiciels de GMAO. Salaire & Avantages : Salaire selon profil - Fourchette entre 40 KEUR et 44 KEUR brut Prime de fin d'année dite de 13e mois CC Métallurgie Carte ticket restaurant : 8 EUR par jour travaillé pris en charge à 60 % par l'employeur Mutuelle : 109.90 EUR prise en charge à 85 % par l'employeur Accords d'intéressement et participation Accord "Qualité de Vie au Travail" Avantages CSE : chèques cadeaux/vacances, tarifs préférentiels, événements Passerelle métiers (mobilité interne et internationale) Prime de cooptation Centre de formation interne Intéressé(e) par notre proposition ? Transmettez-nous votre candidature ! Notre service recrutement l'étudiera avec attention. Si elle est retenue, nous vous contacterons pour un premier échange téléphonique puis pour un entretien avec un expert technique. Dans le cadre de sa politique diversité, Groupe ADF étudie toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.