Description du poste : Notre client, leader dans le domaine des services RH, recherche activement un Chargé de recrutement pour rejoindre son équipe talentueuse. En tant que Chargé de recrutement au sein de notre client, vous aurez pour mission principale d'assurer le processus de recrutement de A à Z. Véritable Sherlock Holmes, vous serez responsable de la détection des meilleurs talents sur le marché. Pour cela, vous utiliserez tous vos outils : réseaux sociaux, jobboards, base de données interne, planification des visites médicales, paie, accueil physique et téléphonique , DPAE etc En tant que professionnel du recrutement, vous aurez également à mener des entretiens téléphoniques et physiques pour évaluer les compétences techniques et le savoir-être des candidats. Vous jouerez un rôle clé dans la création d'une équipe dynamique et performante au sein de notre client. Par ailleurs, vous serez en charge de la gestion administrative des dossiers de recrutement. Vous veillerez à mettre à jour les tableaux de bord, à rédiger les contrats de travail et à procéder à l'intégration des nouveaux collaborateurs. Enfin, en tant que Chargé de recrutement, vous serez l'ambassadeur de notre client auprès des candidats. Vous devrez promouvoir l'image de l'entreprise et son environnement de travail attractif afin d'attirer les meilleurs talents. salaire + Avantages SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. Description du profil : Vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et vous aimez relever les défis ? Vous avez une première expérience réussie dans le recrutement ? Alors ce poste de Chargé de recrutement est fait pour vous ! Pour exceller dans ce rôle, vous devez avoir un excellent sens de l'écoute et de l'observation. Vous êtes capable de détecter les talents cachés et de comprendre leurs aspirations professionnelles. De plus, vous êtes doté(e) d'une grande capacité d'analyse et vous savez prendre des décisions rapidement. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les différents managers de notre client. Ainsi, vous devez avoir d'excellentes compétences en communication et en relationnel, afin de créer une véritable connexion avec les candidats et de développer des partenariats solides avec les managers. Qualités recherchées :***Excellent sens de l'écoute et de l'observation***Capacité à détecter les talents cachés***Grande capacité d'analyse et prise de décision rapide***Compétences en communication et en relationnel***Orthographe parfait demandé***Rigueur et organisation *