Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement et Intérim spécialisées sur le secteur de l'ADV et Supply Chain. Notre client est une enseigne nationale majeure du retail spécialisé, organisée en réseau de points de vente indépendants. Son modèle allie stratégie nationale, ancrage local et exigence de performance produit. Le poste est basé au siège, près d'Orléans (45). Dans un contexte d'exigence accrue en matière de conformité, de durabilité et de performance économique, l'entreprise recrute un(e) Responsable Performance Produits en CDI. Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous occupez un rôle stratégique et transverse. Vous pilotez la conformité réglementaire, la qualité perçue et la performance des Marques De Distributeur, en garantissant la cohérence entre promesse produit, rentabilité et attentes clients. Vos missions : - Manager les équipes Qualité et Marques Propres (6 personnes) et piloter les indicateurs clés (qualité, réparabilité, satisfaction client). - Garantir la conformité réglementaire (sécurité, REACH, AGEC), piloter audits, contrôles qualité et traçabilité. - Définir les standards qualité, durabilité et éco-conception, coordonner les projets MDD et collaborer avec le Pricing. - Animer l'amélioration continue entre Qualité, SAV, MDD et Pricing, et contribuer à la stratégie d'offre. - Poste à forte visibilité, avec un impact direct sur l'image de marque et la performance de l'enseigne. - Formation Bac +5 (école d'ingénieur, école de commerce ou master spécialisé qualité / produit). - Expérience confirmée en management d'équipes Qualité, Produits ou Marques Propres (minimum 3 ans). - Maîtrise des normes et réglementations produits (sécurité, REACH, AGEC, réparabilité...). - Expérience des audits fournisseurs et des plans de contrôle qualité. - Bonne compréhension des enjeux business en environnement retail ou distribution spécialisée. Au-delà de l'expertise technique, nous recherchons un(e) candidat(e) : - Doté(e) d'un leadership affirmé - Capable de vulgariser des sujets techniques et d'arbitrer entre exigences réglementaires et performance économique - À l'aise en transversalité avec des interlocuteurs variés - Orienté(e) résultats et amélioration continue Informations contractuelles * CONTRAT : CDI * STATUT : Cadre - forfait jours (215 jours/an) * LOCALISATION : Proximité d'Orléans (45) * PRISE DE POSTE : ASAP * RÉMUNÉRATION : 62 000 EUR brut annuel * VARIABLE : prime sur objectifs équivalente à 1 mois de salaire