Rejoindre IDEA c'est prendre part à une aventure humaine qui repose sur l'envie de travailler ensemble, c'est contribuer à un projet d'entreprise basé sur notre raison d'être choisie par l'ensemble des salariés : « Osons construire ensemble des solutions responsables aux défis d'aujourd'hui et de demain. » Plus que jamais engagé en matière de RSE, notre groupe, à l'ADN coopératif place les nouveaux enjeux économiques, sociétaux et environnementaux au cœur de sa stratégie d'entreprise. Nous sommes attachés au principe de mixité et de diversité, c'est pourquoi nous recrutons et reconnaissons tous les talents. Vous souhaitez intégrer un groupe engagé, innovant, en pleine dynamique de croissance ? IDEA vous propose d'évoluer dans un climat de confiance pour vous permettre de vous épanouir. Dans cette ambition, la qualité de vie au travail est au cœur des préoccupations d'IDEA. Nous attachons une attention particulière à l'intégration des nouveaux arrivants, aux conditions de travail de nos collaborateurs et au développement de leurs compétences. Notre volonté profonde est de rester des entrepreneurs innovants et responsables. Cet esprit entrepreneurial collégial suppose que chacun puisse - et même soit invité à - librement exprimer ses suggestions pour être toujours plus professionnel et réactif. Une partie des bénéfices est ainsi redistribuée à chaque salarié à travers une politique de participation et d'intéressement très volontariste dans le groupe. En bref, l'aventure ne fait que commencer et il ne tient désormais qu'à vous de la rejoindre :) .... Nous recrutons un Responsable Ressources Humaines H/F en CDI, le poste peut être basé à Toulouse ou Pau et nécessite des déplacements réguliers (avec découchages) sur nos sites dans le sud-ouest et sur notre site à proximité de Strasbourg. Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous intégrez une DRH de 25 personnes, vous gérez en autonomie les Ressources Humaines d'un périmètre défini de plusieurs sites. Interlocuteur(trice) au quotidien pour les managers et les salariés sur tous les sujets dits « Ressources Humaines », vous apportez à la direction et aux managers opérationnels votre expertise en matière de droit du travail, de gestion des ressources humaines et d'accompagnement RH. A ce titre, vos missions sont les suivantes : * Vous contribuez à la déclinaison de la stratégie RH Groupe sur les sites de votre périmètre, * Vous garantissez le respect de la législation du travail sur les sites, * Vous participez activement à la gestion des relations sociales et à l'animation du CSE dont vous avez la charge, * Vous apportez votre support dans le cadre des négociations des accords d'entreprise, * Vous accompagnez et vous êtes force de conseil auprès des managers de votre périmètre, * Vous assurez la gestion et l'analyse des effectifs et des indicateurs RH, alertez à bon escient, apportez les conseils et mettez en place des actions correctives (absentéisme.), * Vous êtes en charge du recrutement, de l'intégration et du suivi des nouveaux collaborateurs, * Vous veillez à la promotion de la mobilité interne, * Vous assurez le recensement des besoins en formation et formulez des orientations pour le plan de formation, * Vous êtes garant(e) de la bonne tenue de l'administration du personnel, * Vous coordonnez les processus disciplinaires et assistez les managers dans les procédures. Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure (Bac +5) en Droit Social / Ressources Humaines. Vous justifiez d'une expérience d'au moins 8 ans sur une fonction similaire dans un environnement industriel multi-sites, multi-entités juridiques. Autonome et flexible, vous aimez les challenges que vous relevez avec énergie et enthousiasme. Vous avez une expérience avérée en gestion des ressources humaines ET des relations sociales. Orienté/e terrain, vous disposez d'une bonne connaissance de la réglementation sociale et des enjeux économiques de la fonction et accompagnez le développement de l'entreprise. Fédérateur(trice), avec du leadership, votre force opérationnelle et votre esprit d'équipe seront des qualités essentielles pour ce poste. Vous êtes mobile géographiquement pour aller à la rencontre des équipes dont vous aurez la charge. * Prise de poste : dès que possible * Type d'emploi : CDI * Salaire : Selon profil et expérience * Voiture de fonction, smartphone, PC