SITE DE ST BRIEUC - ENCADRANT DU SERVICE INSTALLATIONS ELECTRIQUES (H/F) 22 - Saint-Brieuc
Offre n° 1069673
SITE DE ST BRIEUC - ENCADRANT DU SERVICE INSTALLATIONS ELECTRIQUES (H/F)
22 - Saint-Brieuc - Localiser avec Mappy
Publié le 02 avril 2026
[86017] CH St Brieuc, Paimpol, Tréguier I. PRESENTATION DU SERVICE La Direction des Travaux, des Services Techniques et de Sécurité (DTSTS) construit, maintient, contrôle et surveille les bâtiments et les équipements techniques. Pour assurer ses missions, la DTSTS est organisée en quatre branches : - Un secteur administratif - Un bureau d’études - Les services techniques auxquels est rattaché ce poste - Le service Sécurité Incendie et Sûreté Les Services Techniques comptent trois ateliers principaux, chacun composé de 11 agents : - Electricité - Chauffage-Ventilation-Climatisation (CVC) et Plomberie - Ateliers bâtimentaires : Peinture-Signalétique, Menuiserie, Serrurerie, Espaces-Verts L’atelier Electricité assure la continuité de l’alimentation électrique des bâtiments et installations et le maintien en état de fonctionnement des équipements électriques. Missions Il a pour missions principales de planifier, organiser et piloter l'activité de l’atelier de courants forts et faibles, électrotechnique et automatisme pour assurer la continuité d’alimentation électrique des bâtiments et des activités. Il veille à l'efficacité et à la qualité des prestations fournies, soit en animant une équipe de professionnels, soit par le biais de prestataires extérieurs. Il assure, planifie, coordonne et contrôle les travaux dans son domaine de compétence sur le plan technique, financier et réglementaire en intégrant les contraintes du milieu hospitalier. Aussi, il participe à la rédaction des marchés publics et l’analyse des offres. Il gère les marchés de maintenance et supervise les prestataires. Il est chargé d’exploitation. A ce titre, il est le garant de la cohérence électrique globale de l’établissement et notamment des équipements de secours. Il conseille sa hiérarchie dans le choix des projets d’investissements. Il peut participer à la formation de ses agents. Description du profil recherché: I. Formation et/ou expérience et Compétences requises Professionnellement, il est requis un diplôme sanctionnant un premier cycle d’étude supérieur, un titre ou diplôme homologué au niveau III (DUT ou un BTS) idéalement en Electrotechnique ou Electricité. Statutairement, l’agent doit remplir les conditions d’admission à concourir prévues pour le concours sur épreuve pour le grade de Technicien Supérieur Hospitalier, catégorie B. Quotité de temps de travail : 100% II. Savoirs et Aptitudes - Capacités d’adaptation et relationnelles - Conscience professionnelle, sens des responsabilités et de la gestion, autonomie, esprit d’initiative - Organisation et esprit de rigueur - Esprit d’équipe - Fortes compétences analytiques et esprit de synthèse - Être force de proposition - Sens de la communication - Réactivité, disponibilité - Respect des procédures de sécurité - Capacité à travailler en urgence - Maîtrise de soi, en particulier dans des situations de gestion de crises - Discrétion professionnelle, dynamisme - Capacité à rendre compte à sa hiérarchie
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Travail en journée
Profil souhaité
Expérience
- 0 An(s)Cette expérience est indispensable
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