Vous intégrerez la Direction Services et Performance des Projets dans le Département REX Capitalisation Estimation (RCE) au sein duquel vous contribuerez à la capitalisation du REX (Retour d'Expérience) et sa valorisation auprès des projets Nouveau Nucléaire. Vous participerez à l'amélioration des processus existants et au développement de nouvelles méthodes pour le projet REX. Vos missions principales seront : Capitalisation du REX technique des projets EPR, Appui à l'animation du REX au sein des projets NN (chantier, exploitation, ingénierie), Instruction et analyse de REX stratégiques Valorisation du REX et participation au développement des méthodes Vous serez accompagné par votre tuteur qui pourra faire évoluer vos missions en fonction de vos attentes, vos envies et vos idées en adéquation avec les enjeux de l'équipe. Vous préparez, à la rentrée 2026, un diplôme d'ingénieur généraliste et de préférence dans le domaine de la mécanique ou du nucléaire. Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Teams, SharePoint, Outlook.) et un bon niveau en anglais est souhaité. La durée de contrat envisagée pour ce poste, basé à Lyon est de 12 mois à partir du 01/09/2026. La diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles. Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d'avenir dans une entreprise leader mondial de l'énergie décarbonée. Fourchette de rémunération de 820,36 € à 1 823,03 € en fonction de l'âge et de l'année d'alternance. Après étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d'issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors d'un entretien en présentiel.