Le Département de la Seine-Saint-Denis Qui sommes-nous ? Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité. Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.  La direction de l'Education (1600 agents) porte plusieurs projets structurants ambitieux pour les collégiens et les collèges du territoire répondant aux défis de la transition écologique : un plan pluriannuel d'investissement d'1 milliard d'euros sur 10 ans, un projet éducatif départemental innovant, une stratégie numérique éducative, un modèle de restauration durable et de qualité en cours de labellisation, un accompagnement des agents de terrain des collèges et des cuisines centrales pour améliorer les conditions de réalisation et la qualité des missions d'accueil , d'entretien et de restauration dans les établissements. Elle est résolument engagée dans une démarche d'amélioration de sa stratégie usagers. Le.la chef.fe de service de la maîtrise d'ouvrage des collèges assure le pilotage des activités et l'encadrement du service pour la mise en oeuvre du Plan Eco-collège (1 milliard d'euros sur 10 ans - 25 opérations en cours en loi MOP ou marché global).  La direction de l'Education (1600 agents) porte plusieurs projets structurants ambitieux pour les collégiens et les collèges du territoire répondant aux défis de la transition écologique : un plan pluriannuel d'investissement d'1 milliard d'euros sur 10 ans, un projet éducatif départemental innovant, une stratégie numérique éducative, un modèle de restauration durable et de qualité en cours de labellisation, un accompagnement des agents de terrain des collèges et des cuisines centrales pour améliorer les conditions de réalisation et la qualité des missions d'accueil , d'entretien et de restauration dans les établissements. Elle est résolument engagée dans une démarche d'amélioration de sa stratégie usagers. Le.la chef.fe de service de la maîtrise d'ouvrage des collèges assure le pilotage des activités et l'encadrement du service pour la mise en oeuvre du Plan Eco-collège (1 milliard d'euros sur 10 ans - 25 opérations en cours en loi MOP ou marché global). Niveau d'études : BAC +5 Diplômes requis : Ingénieur·e, Architecte Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire    Souhaitée(s)    Requise(s) ·         Assurer l'encadrement du service, ·         Concevoir, impulser et suivre la mise en oeuvre du projet de service, participer à la mise en oeuvre du projet de direction, ·         Piloter la mise en oeuvre du PPI des collèges ; veiller au respect des délais et des budgets des opérations de construction et rénovation des collèges départementaux, ·         Piloter la remise à niveau du programme type dans ses dimensions techniques, fonctionnelles et environnementales,  ·         Assurer, en lien avec le Service des Affaires générales de la DE et la Direction de la commande et de l'achat publics la relation avec les différents partenaires et entreprises, ·         Garantir la transversalité avec les autres services de la direction, plus particulièrement avec le service technique des collèges (maintenance, suivi des contrats complexes) et le service des relations avec les communautés éducatives ainsi qu'avec les autres directions du département,  ·         Assurer un reporting régulier de l'activité au travers du suivi des indicateurs d'activité et démarche de gestion du service en améliorant les outils de reporting et en veillant à la mise en place d'une culture de la donnée au sein du service, ·         Parangonner sur les référentiels de construction et les démarches innovantes, notamment en matière de transition écologique pour répondre aux exigences et ambitions du plan Eco collège, ·         Promouvoir la démarche usagers du service, en particulier au travers d'actions de concertation dans les collèges et de communication en direction des usagers  Nouveaux locaux, nouvelles ambitions ! À partir de janvier 2026, le Département s'installera dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse : - Bâtiment 100% inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations ; - Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique ; - Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports. ➜ Un nouvel environnement de travail à l'image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez nous !