Dans le cadre de son développement, Co-Pilotes Expert Comptable, cabinet d’expertise comptable implanté en Normandie, recherche un(e) Expert-comptable appelé(e) à évoluer vers une association et à jouer un rôle clé dans le pilotage et la structuration du cabinet. Ce poste s’inscrit dans une logique de partenariat durable, alliant expertise technique, management et accompagnement stratégique des dirigeants. Rattaché(e) aux associés, vous intervenez sur un rôle central mêlant supervision technique, conseil, management et développement du cabinet : Supervision comptable et financière - Supervision des dossiers clients des agences de Granville, Coutances et Saint-Lô - Suivi des situations intermédiaires, tableaux de bord et indicateurs de performance - Garantie de la conformité aux normes comptables, fiscales et professionnelles - Veille technique et remontée aux équipes Conseil et accompagnement des dirigeants - Accompagnement des clients dans leurs prises de décision (gestion, fiscalité, structuration, développement) - Réalisation de missions à valeur ajoutée : prévisionnels, business plans, missions exceptionnelles - Participation à la relation client et à la fidélisation du portefeuille Management et pilotage multi-sites - Animation, encadrement et montée en compétences des équipes des trois agences - Organisation du travail, supervision technique et harmonisation des pratiques - Rôle de référent technique auprès des collaborateurs Développement et stratégie du cabinet - Participation active au pilotage économique et stratégique du cabinet - Contribution au développement commercial et à l’image de Co-Pilotes - Proposition et mise en œuvre d’améliorations des méthodes, outils et process - Implication progressive dans la gouvernance du cabinet en vue de l’associationVotre savoir-faire est important, votre savoir-être l'est tout autant ! Votre profil : - Titulaire du DEC - Inscrit(e) ou en cours d’inscription à l’Ordre des Experts-Comptables - Expérience confirmée en cabinet d’expertise comptable - Appétence marquée pour le management, le conseil et le développement - Vision entrepreneuriale, leadership, sens du service client - Envie de s’inscrire dans un projet d’association à moyen terme Process de recrutement Savez-vous que notre process de recrutement est axé sur l’Humain ? Dans un 1er temps, notre Chargée RH du cabinet, fera votre connaissance lors d’un échange téléphonique. Puis, avec votre accord, vous réaliserez un questionnaire de personnalité ASSESSFIRST. Enfin, nous vous convierons dans nos locaux pour un entretien à nos côtés afin de vous rencontrer, d'échanger sur votre parcours et de vous débriefer votre questionnaire de personnalité.