Dans le cadre d'une création de poste et accompagné.e de l'équipe après-vente de la concession, vos missions seront les suivantes : -Réaliser l’ensemble des interventions de maintenance préventive et corrective relevant de l’entretien courant et/ou périodique des véhicules dans le respect des ordres de réparation, -Déposer-poser, contrôler et régler les ensembles mécaniques, -Participer à la réalisation des objectifs du service -Etablir les diagnostics de pannes complexes (électriques, électroniques, mécaniques..). Les conditions : - Poste à pourvoir en CDI dès que possible - 39 heures hebdomadaires du lundi au vendredi La rémunération : Partie fixe à partir de 2450 euros bruts (selon profil) + Partie variable : prime mensuelle (individuelle + collective pouvant atteindre 280 euros bruts) Les avantages : -Tickets restaurants : Valeur unitaire de 8€, prise en charge à 50% -Mutuelle : Prise en charge à 60% par l'employeur pour le socle de base -Remises : Sur l'achat et l'entretien de vos véhicules -Cooptation : Programme de cooptation interne pour récompenser les recommandations Le process de recrutement : -Vous serez contacté(e) par le Responsable Après-Vente pour un premier échange téléphonique. - Si celui-ci est positif, vous le rencontrerez en entretien physique. -Quelle que soit notre décision, vous aurez un retour par téléphone !Si vous nous lisez encore, c'est plutôt bon signe ! De plus : - Vous possédez une expérience sur un poste de Mécanicien(ne) d'au moins 3 ans, - Vous êtes précis(e), méthodique et méticuleux(se), - Vous êtes motivé(e) et persévérant(e), - Vous avez un fort esprit d'équipe et vous vous adaptez facilement ! Si vous voulez en savoir plus, consultez notre site carrière ICI