Nous œuvrons à : - L’hébergement de 475 personnes : des familles, des femmes, et des hommes seuls en grande précarité. 180 enfants sont hébergés sur le site. - L'insertion professionnelle de personnes éloignées du monde du travail via un atelier textile, une épicerie sociale, une blanchisserie et des activités de nettoyage et de maintenance. - Répondre aux besoins de locaux d’activité de structures du territoire (artisans, entreprises de l'économie sociale et solidaire, associations, artistes) : près de 40 structures se sont installées. - Proposer des services adaptés aux besoins du territoire : offre de santé solidaire accessible à toutes et tous, ludothèque, restaurant et programmation d'activités culturelles, sportives et d’éducation populaire. - La mise à disposition d’espaces pour des résidences artistiques ou séminaires. - Le développement d’une offre hôtelière éco-responsable et solidaire avec l’hôtel Le Grand Barnum et formant aux métiers de l’hôtellerie. MISSIONS Identifier les besoins, ressources et opportunités du territoire (diagnostic, rencontres, veille, en lien avec son champ d’activité. Concevoir, piloter et évaluer des projets collectifs avec les acteurs du territoire (enfance, sport, numérique, transition écologique, inclusion, innovation sociale…). Coordonner les événements du site. Représenter le tiers-lieu dans les réseaux locaux, réunions publiques, comités et événements territoriaux. Créer et entretenir un réseau de partenaires. Garantir la communication interne. Défendre les intérêts du Tiers-Lieu vis-à-vis des partenaires externes. Faciliter les interactions entre les différentes parties prenantes, les partenaires. Coordonner et participer aux événements du site. Gérer la privatisation d'espaces. Participer avec les parties prenantes à la conception et à l’élaboration du projet associatif. Contribuer aux temps de gouvernance partagée du Tiers-Lieu (réunions, comités de pilotage…) Participer à la vie institutionnelle de l’association. Participer à des dossiers transversaux / projets globaux. Communiquer les informations sur les résultats d’activité, les évolutions, les enjeux en interne ou à des partenaires. Contrat à durée déterminé 12 mois - Temps plein. Prise de poste : Dès que possible. Laurence Salvador – Responsable Développement RHBAC+3/+4 - Formation : ESS / Animation coordination / Médiation Développement territorial / DU Espace commun / Sciences politiques. Connaissance de la méthodologie de gestion de projet. Connaissance des techniques de communication. Connaissance des outils bureautiques. Savoir organiser son activité, gérer les priorités et les urgences. Savoir développer et entretenir un réseau de partenaires. Savoir prendre et assumer des décisions Avantages Selon accord d’entreprise - Poste cadre au forfait jour – 218 jours. - Niveau de rémunération tenant compte d’une éventuelle reprise d’ancienneté. - Indemnité mensuelle des métiers socio éducatifs. - 10 jours de Repos cadre. - Prime de transport. - Mutuelle obligatoire (contrat responsable).