Rattaché(e) à la direction, vous jouez un rôle clé dans la gestion et le développement des ressources humaines de notre structure. En tant que RRH polyvalent(e), vous intervenez sur l'ensemble des volets RH pour accompagner les équipes dans un environnement dynamique et stimulant. Missions: Gestion administrative et juridique : Superviser la gestion des contrats, des dossiers salariés, des paies  et assurer la conformité réglementaire.Recrutement et intégration : Définir les besoins, piloter les recrutements, organiser les parcours d'intégration et participer à la fidélisation des talents.Développement des compétences : Mettre en œuvre le plan de formation, accompagner la montée en compétences et les mobilités internes.Relations sociales : Animer le dialogue social, gérer les relations avec les représentants du personnel et accompagner les négociations collectives.Projets RH transverses : Contribuer à des projets stratégiques tels que la mise en place d'outils RH, la gestion des risques psychosociaux ou le développement de la marque employeur.Pour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici