Le Directeur de Plaque, membre du comité de direction, met en œuvre la stratégie du groupe à travers la gestion d’un ensemble de concessions agricoles John Deere sous la responsabilité du Directeur de la Business Unit. Secteur : ROCHESERVIERE, MACHECOUL, SAINTE FLAIVE DES LOUPS, SAINTE GEMME LA PLAINE, SIGOURNAIS, MONCOUTANT. Pour cela vous vous appuyez sur une équipe de chefs de ventes, de responsables SAV et de responsables magasins. 1. Relation client et commerce : Garantie et accompagne la relation client et la satisfaction des grands comptes, à travers notamment des évènements et salons et de la gestion des litiges. S'assure de la bonne commercialisation des matériels VN et VO dans le respect des politiques commerciales. 2. Production et performance : Anime les équipes opérationnelles (Responsables ateliers, magasins), accompagne les responsables sur le terrain et trace la ligne directrice afin d’obtenir les objectifs cibles. Construit le budget de sa plaque avec le DAF, assure le suivi des indicateurs clés de la performance et réalise les arbitrages nécessaires au respect du budget. 3. Gestion des stocks : Prend part aux campagnes de déstockages des équipes commerciales. Est responsable de l’inventaire afin d’assure un suivi du coût du stock. 4. Coordonne l’administration interne : Participe à la cohérence et aux actions en rapport avec l’administration des ventes et l’administration commerciale (la maîtrise du logiciel métier IRIUM est un plus). Coordonne les actions marketings visant le développement de l’activité commercial. 5. Accompagnement du changement et culture managériale : Soutient les transformations (organisation, digitalisation, nouveaux modèles de vente). Promeut la culture Groupe et les valeurs de service client, performance et esprit d’équipe. Forme et accompagne les managers dans leur rôle RH de proximité. 6. Acteur du développement stratégique : Participe avec le comité de direction aux décisions stratégiques, financières, commerciales de sa plaque en lien avec les équipes supports de la BU.De formation Bac +3/+4 de préférence en filière agricole, vous possédez une expérience solide en management d’équipe et en gestion d’un centre de profit. Force de proposition, réactif et capable de hiérarchiser les priorités, vous avez le sens du service client et la capacité à optimiser en permanence votre activité. Au-delà de votre expertise, nous comptons sur votre motivation et votre personnalité. Alors vous êtes prêt à nous rejoindre ? Avantages - Participation - CSE - Titres restaurant - Rémunération variable - Véhicule de fonction