Nous recherchons pour l'un de nos clients, assureur international présent dans plus de 170 pays, un Souscripteur Lignes Financières Confirmé (H/F) en CDI. En collaboration avec les équipes de Gestion de Comptes et Développement Commercial, vous établirez et développerez les relations avec les courtiers afin d'optimiser une croissance rentable et de créer une relation de confiance ainsi qu'un véritable partenariat commercial.VOS MISSIONS :- Examiner les dossiers complexes, importants ou spécialisés et communiquer clairement la proposition en interne et en externe afin de prendre des décisions de souscription dans les délais convenus. Cela inclut l'identification, la priorisation, la négociation et l'acquisition de nouvelles relations de comptes pour garantir une activité rentable dans les limites d'autorité et de l'appétit pour le risque.- Collaborer avec les Gestionnaires de Comptes pour contribuer aux plans de développement commercial segmentés et locaux, en identifiant les opportunités d'affaires existantes et régulières. - Gérer et développer activement un portefeuille de comptes afin de maximiser le potentiel de revenus issus des nouvelles affaires et des renouvellements. - Négocier efficacement et prendre des décisions de souscription.- Collaborer avec les Gestionnaires de Comptes et encadrer d'autres collaborateurs pour résoudre rapidement et efficacement les plaintes des courtiers et/ou des clients.- Contribuer à l'élaboration de stratégies commerciales efficaces, de priorités et de propositions de marché.- Diriger ou contribuer à des audits techniques et des processus d'examen par les pairs.- Développer et surveiller les plans de compte, obtenir leur approbation et les mettre en oeuvre.POURQUOI LES REJOINDRE ?- Une rémunération fixe entre 70 et 85K bruts annuel- Une rémunération variable à hauteur de 25% - 3 jours de télétravail par semaine- Statut cadre- Un environnement dynamique et en constant développement- Un portefeuille de produits d'assurance et de services parmi les plus complets du marché PROCESS DE RECRUTEMENT :- Un entretien téléphonique avec un/e chargé/e de recrutement de notre cabinet- Un entretien avec le/la Manager chez notre client- Un entretien avec le/la Responsable RH