Dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée, nous recherchons un(e) Chef d'équipe production F/H. Vous assurez le bon fonctionnement de l’amont de la fabrication par l’approvisionnement de toutes les matières nécessaires à l’emboitage selon les délais et quantités définis dans le respect des règles de qualité et de sécurité. Rattaché(e) au Responsable de production au sein de l'atelier plats cuisinés, vous manager une dizaine de personnes. Vos principales missions sont les suivantes : - Superviser la bonne coordination des activités de son secteur : de la réception MP jusqu’à la mise à disposition des SF à l’emboitage - Contrôler l’enregistrement informatique des données quantités/ traçabilité par Ordre de Fabrication. - Veiller au bon déroulement des mises en place des ateliers barattes et cuisine suivant planning défini par responsable - S’assurer du bon déroulement des activités de la journée suivant le planning définit - Contrôler et maintient à jour les zones de stockage (baratte cuisine) et alerte en cas de stock non conformes -Réaliser les inventaires physiques et informatique - Organiser les communications montantes et descendante - S’assurer du bon fonctionnement des machines de l’atelier, suivi des pannes et analyse Poste à pourvoir au plus tôt dans le cadre d’un CDI en remplacement du manager actuel. Poste 35h badgeant annualisé Avantages liés au poste : - 13ème mois à partir d’un an d’ancienneté - Prime transport, hablllage, ancienneté - Prime d'anciennté - Intéressement - Mutuelle - CSE d’entreprise - Avantages tarifaires sur les produits du groupe Profil recherché Le respect mutuel est le moteur de vos ambitions. Vous appréciez les responsabilités et aimez vous sentir engagé dans la qualité des produits. Polyvalence et adaptabilité font parties de votre ADN ? N'attendez plus, nos équipes vous attentent pour vivre à vos côtés les 4 valeurs R.A.R.E qui animent notre quotidien Respect, Agilité, Responsabilité, Engagement ! Pourquoi nous rejoindre ? Nous rejoindre, c'est rejoindre un groupe à dimension humaine en pleine croissance. Au travers de ses recrutements, Jean LARNAUDIE cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle, de l’inclusion et de l'emploi des travailleurs handicapés. Nous attachons une grande importance à l’intégration de chaque nouvelle personne ainsi qu’à son développement personnel tout au long de sa carrière, afin qu’elle se projette durablement dans notre société. C’est pourquoi nous avons mis en place un véritable parcours d’intégration ainsi qu’un accompagnement personnel, adaptés à chacun. Réussir sa prise de poste - Un parcours d’intégration personnalisé mis en place dès l’arrivée d’un nouveau collaborateur, se déroulant dans un cadre agréable et professionnel, avec de nombreux échanges. - Prendre connaissance de la culture d’entreprise grâce à un système de référent intégration pour accompagner chaque nouveau salarié dans sa découverte de l’entreprise. ​ Un accompagnement vers le développement progressif des compétences Chaque année un budget important est consacré à la formation de nos collaborateurs. Gestion des talents avec détection des potentiels pour favoriser la promotion interne et le transfert de savoir-faire. L’existence de parcours de formations pour accompagner les collaborateurs dans leur évolution professionnelle (CQP, Parcours Managers, formation métiers…). ​Vous avez une première expérience en conduite de machines en Industrie Rigueur, Calme, Travail en équipe, Organisation seront vos plus grands atouts pour la réussite de vos missions.