Rattaché(e) au Directeur régional, vous prenez en charge le bon fonctionnement et le rayonnement de votre Etablissement. Vous êtes garant(e) de la qualité de prise en charge des résidents, de la sécurité des personnes et des biens par l'optimisation des ressources humaines, techniques et financières. Notre projet et notre travail est avant tout un travail d'équipe multidisciplinaire. Il permet d'apporter, par la bienveillance, par la convivialité, par le sens que l'on donne à notre travail, un accompagnement de nos résidents et de leur entourage le plus adapté possible. Modalités du poste : - CDD à pourvoir à partir du 1er juin 2026 dans le cadre d'un congé maternité, - 7 mois avec prolongation éventuelle, - Rémunération brute comprise entre 64 k€ & 69K€ (+ indemnités de fin de contrat légales + reprise d'ancienneté selon profil et expèrience + prime de fin d'année). Si vous aspirez à rejoindre une équipe unie et bienveillante, réunie autour de valeurs et d’un projet humain, rejoignez-nous !Vous êtes titulaire d’un diplôme de Direction d'Etablissement Sanitaire ou Médico-Social (Niveau I) et vous bénéficiez d’une expérience significative en management. Vos qualités relationnelles, votre sens de l’initiative et des responsabilités ainsi que votre rigueur et votre dynamisme sont de réels atouts pour réussir. En intégrant nos équipes, vous bénéficiez : - D’un parcours de formation valorisant et qualitatif grâce au Pôle Formation Santé du Groupe (e-learning, présentiel, serious game…) Nous rejoindre c’est aussi profiter : - D’une mutuelle d’entreprise - D’une reprise d’ancienneté - D'une prime SEGUR - De jours de repos conventionnels supplémentaires - Des avantages d’un Comité Social et Economique - De repas à des prix avantageux - D’actions diverses dans le cadre de notre politique engagée pour une bonne Qualité de Vie au Travail - D'un Plan de Mobilité Durable. - D'un Groupe d’envergure nationale avec plus de 40 ans d’expertise en gérontologie offrant de nombreuses possibilités d’évolution interne.