Politique d'attribution :Suivi et contrôle des attributions selon la réglementation et le règlement de CAL.Respect de la charte d'attribution et propositions d'évolutions.Mise en place d'indicateurs d'attribution par territoire pour respecter les engagements CUS.Conventions de réservation :Rédaction et suivi des conventions de réservation avec les réservataires (État, collectivités, etc.).Communication avec les réservataires sur les conventions et participation aux réunions de gestion.Suivi des bilans annuels de gestion des conventions.Politique d'occupation sociale :Analyse de l'occupation sociale par territoire et société.Croisement des données d'attribution et d'occupation sociale.Gestion locative :Accompagnement des Directions Territoriales sur l'attribution et la gestion locative.Animation des Points de Gestion mensuels.Élaboration et diffusion des statistiques liées aux attributions.Alerte à la direction en cas de non-respect des objectifs d'attribution.Gestion des accès aux portails nécessaires et mise à jour de la base de données.Mise à jour des conventions dans le système d'information.Suivi du contingent propre de l'entreprise en flux et en stock.Reporting sur le placement des conventions par réservataire et proposition de nouveaux partenariats.Préparation de préconisations d'attributions pour les Directions Territoriales.Participation aux groupes de travail et projets d'évolution liés à la gestion locative.