Directement rattaché(e) au Bureau et à la Présidence, vous assurez la direction administrative et opérationnelle de l’association et accompagnez les instances dirigeantes dans la mise en œuvre de leur projet stratégique, vos missions sont les suivantes : - Piloter l’organisation générale de l’association et garantir la continuité de son fonctionnement ainsi que le respect des engagements contractuels (CPOM) ; - Superviser l’ensemble des fonctions supports (administration, coordination, communication interne et suivi des projets) ; - Assurer le pilotage des ressources humaines : structuration RH, management des équipes, recrutements et sécurisation du cadre social ; - Co-piloter la gestion financière avec le trésorier : budget, suivi de trésorerie, analyse financière et relations avec les partenaires comptables ; - Accompagner le Bureau et le CA dans la préparation et la mise en œuvre des orientations stratégiques et représenter l’association par délégation auprès des partenaires ; - Contribuer au développement et au suivi des dispositifs PDSA et SAS ainsi qu’à la structuration territoriale des soins non programmés ; - Développer et entretenir les relations avec les acteurs institutionnels et de santé (ARS, établissements hospitaliers, URPS, CPTS, partenaires territoriaux).- Expérience confirmée en direction administrative, management de structure ou pilotage d’organisation complexe ; - Solides compétences en gestion administrative, RH et financière ; - Adaptabilité, bon relationnel et synthétique ; - Capacité à évoluer dans un environnement institutionnel et partenarial ; - Connaissance de l'organisation sanitaire territoriale et du monde libéral ; - Capacité à accompagner les élus et à porter une parole institutionnelle. À savoir - Contrat à durée indéterminée temps plein en 4 ou 5 jours semaine ; - Statut cadre ; - Télétravail partiel possible ; - Disponibilité attenudue le soir lors des réunions d'instances de l'association ou des partenaires ; - Astreinte téléphonique par roulement les week-ends.