Description du poste : Manpower CABINET DE RECRUTEMENT LYON SPECIALISE recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Responsable d'affaires à Jarrie (38560). Vos missions sont les suivantes : Le mangement et l'encadrement : ? Diriger, encadrer une équipe multidisciplinaire composée de techniciens de Maintenance Electricité/instrumentation, monteurs électriciens, tuyauteurs. ? Consulter, sélectionner, le personnel intérimaire et les sous-traitants ?Le relationnel client et le développement commercial : ? Entretenir le lien et les relations commerciales avec les clients ? Développer sur la région grenobloise le volume d'activité travaux dans les domaines de l'Electricité et de l'Instrumentation. ?? Répondre aux appels d'offres et sollicitations techniques des clients. ? Être le relais et le représentant de la direction de EES-Secauto ?Le suivi technique et administratif des projets: - Assurer le pilotage d'un contrat de maintenance sur site chimique classé Seveso - ?Organiser les chantiers (moyens humain et matériel) - Assurer le pilotage technique, administratif et financier des chantiers - Garantir le respect des règles SSE (Santé ? Sécurité ? Environnement) - Être garant des délais de réalisation et du respect des budgets alloués - Assurer l'interface avec l'agence Eiffage Energie Systemes ? Secauto) Votre succès est notre priorité, c'est pourquoi nous vous accompagnerons tout au long de votre carrière au sein de notre entreprise. De formation Bac + 2 à Bac+ 5, vous possédez une expérience technique et commerciale de 5 à 10 ans dans le domaine industriel, la vente et le suivi de prestations de maintenance ou de travaux dans les domaines de l'électricité et/ou de l'instrumentation Homme/femme de terrain, vous êtes autonome et réactif aux demandes de clients ! ? Pourquoi nous rejoindre ? ? Une équipe dynamique, bienveillante, investie et prête à vous accompagner tous au long de votre carrière ? Mutuelle familiale avantageuse ? 13ème mois / Prime intéressement / Participation (placement en actionnariat possible) ? 75% des frais de transports en commun pris en charge ? Centre de formation interne diplômant et certifié ?? Poste ouvert à évolution professionnelle ? Comité d'Entreprise avantageux (exemple : Parcs d'attractions, cinéma, vacances?) Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap