Description du poste : Notre Poste :***Véritable interface entre la Direction de Territoire, et les établissements, vous avez la responsabilité opérationnelle et stratégique de la gestion des Ressources Humaines du territoire, à ce titre, vous participez aux décisions stratégiques des établissements. Vous êtes co-pilote du dialogue social et garantissez le respect du droit de travail.***Vous animez une équipe de RRH d'établissement.***Vous pilotez et évaluez le projet social en fonction des objectifs et de la stratégie des cliniques. Vous gérez dans le respect des délais et des dispositions légales et conventionnelles, les dossiers liés à l'activité de gestion des Ressources Humaines. Vous garantissez la qualité du climat social à travers une proximité avec les équipes et les instances représentatives du personnel.***Vous êtes le bras droit du Directeur régional sur l'ensemble des questions RH, et développez auprès de lui une expertise spécifique d'analyse de la masse salariale du périmètre qui vous est confié. Description du profil : Votre Profil :***Titulaire d'un diplôme supérieur (Bac + 5) en management des ressources humaines, vous avez impérativement une expérience d'au moins 5 ans dans un poste de DRH, de préférence multisites. Vous avez déjà conduit des changements importants et avez une expertise reconnue sur la gestion des effectifs et des rémunérations.***Votre intelligence relationnelle, et vos capacités de négociation vous permettent de gérer des structures complexes. Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.