Description du poste : Notre Poste :***Véritable interface entre la Direction de Territoire, le Comité de Direction territorial et les équipe, vous avez la responsabilité opérationnelle et stratégique de la gestion des Ressources Humaines du territoire, à ce titre, vous participez aux décisions stratégiques des établissements. Vous êtes co-pilote du dialogue social et garantissez le respect du droit de travail.***Vous animez une équipe de RRH d'établissement.***Vous pilotez et évaluez le projet social en fonction des objectifs et de la stratégie des cliniques. Vous gérez dans le respect des délais et des dispositions légales et conventionnelles, les dossiers liés à l'activité de gestion des Ressources Humaines. Vous garantissez la qualité du climat social à travers une proximité avec les équipes et les instances représentatives du personnel.***De plus, vous êtes l'interlocuteur privilégié du Directeur Régional, des autres services RH et du siège, pour mettre en place la politique ressources humaines du groupe sur la région. Description du profil : Votre Profil :***Titulaire d'un diplôme supérieur (Bac + 5) en management des ressources humaines, vous avez impérativement une expérience d'au moins 10 ans dans un poste de DRH, de préférence multisites. Vous avez déjà conduit des changements importants.***Votre intelligence relationnelle, et vos capacités de négociation vous permettent de gérer des structures complexes. Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.