RESPONSABILITÉS : Le centre hospitalier de Valence recrute un technicien de laboratoire de biologie. Activités • Mise en cassette des prélèvements complexes Nature des prélèvements concernés : Prélèvements non tumoraux : colon pour diverticule ou nécrose, stomie, placenta, stomie, thyroïde, utérus pour myome,... Prélèvements tumoraux : colon pour tumeur, prostate, vessie, sein, rein, curages ganglionnaires, thyroïde, glande salivaire,... Les prélèvements auront été mis en sachet préalablement par l'agent logistique. Prise en charge des pièces complexes sous responsabilité médicale (se référer aux protocoles spécifique par organe) : - Lecture des bons d'examens afin d'avoir une vision globale des prélèvements de la journée. - Les prélèvements non tumoraux ne seront pas montrés aux médecins en systématique seulement si une prise en charge différente du protocole est nécessaire. - Les prélèvements tumoraux seront montrés en systématique aux médecins, afin de repérer les zones importantes sur la pièce. PROFIL RECHERCHÉ : Compétences Outre les compétences inhérentes au métier de technicien de laboratoire (rigueur, méthode, autonomie), les exigences du postes nécessitent : • une implication dans la bonne pratique des recommandations de l'AFAQAP et des règles professionnelles • une connaissance du manuel de qualité et de ses évolutions. • un engagement à respecter les procédures, protocoles • un respect du secret professionnel et de la confidentialité. • une prise de connaissance des risques auxquels il (elle) est exposé (chimiques, infectieux, environnementaux, incendie...) Prérequis • Personne titulaire des diplômes ou titres nécessaires, requis par la législation en vigueur, pour exercer en tant que technicien de laboratoire. Conditions d'emploi • Horaires du lundi au vendredi - Poste de journée de 8h38 à 12h30 et de 13h00 à 16h30 • 27 jours de congés annuels et 15 jours de RTT • Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière des techniciens de laboratoire (cf. fourchette brute ci-après) • Poste temporaire (catégorie B) à 100% à pourvoir à compter du 7 avril 2026 pour une durée de six mois • Candidatures à adresser dès que possible " Les + " • Accès au self sur place à des tarifs repas avantageux • Accès à la crèche du CHV • Prise en charge de 75% de l'abonnement transport en commun et forfait mobilité durable • CGOS et Amicale : achats groupés, sorties, tarifs préférentiels spectacle et cinéma, chèque culture, chèques vacances,...