Description du poste : La Ville de Mulhouse recherche un Technicien Maintenance CVC plomberie (h/f) au sein de la Direction Patrimoine et Bâtiments Vous souhaitez : -contribuer à la transition énergétique en devenant acteur d'un confort énergétique responsable et durable, -avoir une présence sur le terrain, réaliser des interventions techniques et résoudre des problèmes concrets, -intégrer une équipe experte et engagée, au cœur de projets variés et stimulants. Ce poste est fait pour vous, rejoignez la Team#Mulhouse ! Vous secondez le Responsable de la section Fluide et participez activement au fonctionnement d'une section où compétences et investissement sont les principales valeurs. Vos missions au sein de la Ville de Mulhouse : - Prévoir, coordonner et suivre les interventions des équipes et mesurer les résultats. - Seconder le Responsable de l'activité dans l'encadrement et le management des équipes. - Être l'interlocuteur privilégié des services clients à l'origine des demandes de travaux. - Assurer un rôle de terrain dans le cadre de la sobriété énergétique et être l'interface entre les usagers/ le service Energie Bâtiments et le service Maintenance et Ateliers. - Veiller à l'adéquation des moyens humains, matériels et financiers pour atteindre les objectifs fixés. Profil et compétences : -BAC + 2 dans le domaine du génie thermique et climatique OU expérience significative déjà acquise dans le domaine ; -Permis de conduire obligatoire ; -Connaissances de la spécialité chauffage/sanitaire et des règles de sécurité en vigueur ; -Aisance avec le Pack office ; -Bon relationnel et aptitude au management ; -Rigueur, réactivité, sens de l'organisation et des responsabilités. Spécificités du poste : Travail en horaires variables et poste susceptible d'astreinte Recrutement par voie statutaire ou contractuelle sur le cadre d'emploi des techniciens territoriaux. Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de service. Organisation du travail : 37h50/semaine donnant droit à 17 jours de RTT, CET, télétravail partiel Avantages sociaux : tickets restaurants, participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance, aides financières au déplacement domicile-travail, plateforme co-voiturage, prêts d'accession, carte de réduction sur les services de la Ville et de m2A, Amicale du personnel (billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives...).