Description du poste : Bonjour, Notre client, une agence de recrutement transverse et entité d'un groupe reconnu à l'échelle nationale,, recherche pour son site de Lyon 3 un(e) Chargé(e) de recherche polyvalent(e). Rattaché(e) à l'équipe recrutement, vous participerez aux différentes étapes du processus de captation et de traitement des candidatures : - Sourcing de profils sur les outils internes, jobboards et autres supports. - Présélection des CV et préqualification téléphonique ou en visio. - Envoi, réception et suivi des tests de recrutement. - Planification des rendez-vous, visites de sécurité et demandes administratives (enquêtes, casiers judiciaires). - Suivi et gestion des candidatures dans les outils digitaux (Visio Talent, Power BI, Coopstation, jobboards, tableaux de suivi). - Réorientation des candidatures si nécessaire en accord avec la consultante ou le manager. - Réponses aux sollicitations des candidats et des clients. - Participation et animation d'événements recrutement (forums, informations collectives). - Accueil des candidats à l'agence et passation des tests sur site. - Déplacements ponctuels Horaires : 35h hebdo (Lun-Jeu : 8h00-16h30 ou 8h30-17h / Ven : 8h00-13h00 ou 8h30-13h30) Avantages : titres restaurant (50 % pris en charge) - Diplôme en Ressources Humaines Bac à Bac+2 exclusivement (pas de niveau supérieur). - Expérience en recrutement : sourcing, présélection, entretiens, gestion de candidatures, participation à des forums. - Compétences : relation client/candidats, organisation, autonomie, anticipation, maîtrise d'Office 365 et des outils digitaux. - Qualités : écoute, communication, réactivité, adaptabilité, travail en équipe, diplomatie, bienveillance. - Disponibilité pour des déplacements ponctuels. Rejoignez un groupe reconnu, au cœur des projets RH d'envergure nationale, et participez activement au recrutement des talents de demain. Si vous aimez les missions variées, le contact humain et les environnements dynamiques, ce poste est fait pour vous ! Important : seuls les CV correspondant strictement au niveau d'études demandé (Bac à Bac+2) seront pris en compte. Les candidatures ne respectant pas ce critère ne pourront pas être sélectionnées. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap