Le poste :  Au sein de la Direction Accompagnement, Prévention et Santé au Travail d’Harmonie Mutuelle, vous contribuez à l’inclusion sociale et l’amélioration des conditions de vie et de travail des personnes en situation de fragilité. Vous intervenez auprès de salariés d'entreprises adhérentes, et vous mettez en œuvre des accompagnements sociaux dans le cadre des règles éthiques et déontologiques inhérentes au métier.   Vos tâches principales : En tant qu’Expert(e) Social(e), vos activités principales sont :Accompagner individuellement les salariés, à distance ou en présentiel, dans la résolution d'éventuelles difficultés professionnelles et/ou personnelles (domaine d’intervention : santé, budget, logement accès aux droits, RPS…) en mobilisant ses propres ressources et celles de son environnement.Rechercher et mobiliser les moyens, coordonner, articuler le travail d'accompagnement en lien avec les différents acteursEvaluer avec la personne l'impact des actions et les ajuster au besoinRédiger des écrits professionnels dans le respect du droit et de la réglementation en vigueur en appliquant les notions d'éthique et de déontologie.Effectuer un suivi d'activité et présenter un bilanConseil et appui technique aux acteurs de l’entreprise (Direction, Ressources Humaines, Service de Santé au travail, …)Proposer des actions d’amélioration des conditions de travail des salariésCollaboration avec acteurs internes et externes, bonne connaissance du réseau sur son périmètre d’interventionVous serez également amené(e) à :Contribuer au rayonnement de la Mutuelle en lien avec les services interne et/ou son réseau de partenaires sociaux et associatifsAccompagner les salariés dans la résolution d'éventuelles difficultés relevant de la vie professionnelle et/ou personnelle dans le cadre de la prestation de service social en entreprisesAprès une analyse des besoins identifiés, conseiller les parties prenantes de l'entreprise