SPIE accompagne la transition énergétique et la transformation numérique.Notre ambition ? Développer un monde toujours plus smart et responsable grâce au savoir-faire reconnu d'une communauté de passionnés qui aiment se réinventer et transmettre. Des audacieux qui entreprennent chaque jour. Des professionnels qui se révèlent dans la diversité de leurs missions et de leurs métiers. Notre filiale SPIE CityNetworks met en place des solutions au service des citoyens et de la performance des territoires. Elle intervient à toutes les étapes - conception, réalisation, exploitation et maintenance - de la mise en oeuvre des réseaux d'énergie, des réseaux numériques, des services à la cité, du transport et de la mobilité.Unir nos différences : SPIE s'engage à promouvoir la diversité. Le recrutement de collaborateurs en situation de handicap constitue un axe important de notre politique RH.Au sein de la dynamique équipe RH Direction Opérationnelle Sud de SPIE CityNetworks, nous recherchons un / une alternant /e RH afin de prendre en charge au sein de l'équipe les missions suivantes :- Recrutement : identification des besoins avec les opérationnels, brief annonces, rédaction et publication des offres, préqualification, lien avec les candidats, recueil du dossier d'embauche- Accompagnement de l'équipe sur la campagne alternance : rédaction des annonces, tri des CV, préqualifications téléphoniques, points avec les opérationnels- Suivi des effectifs, entrées / sorties, dossiers administratifs, lien avec la paie- Participation aux projets RH transverses de l'équipe (suivi des tuteurs et des alternants, autres missions administratives et contractuelles, projets de développement RH, webinars) Vous participez à la vie de l'équipe et contribuez à l'intégralité des sujets RH de proximité.Alternance de 24 mois minimum