Gestionnaire paie H/F (CDI) 71 - Châtenoy-le-Royal
Offre n° 1086781
Gestionnaire paie H/F (CDI)
71 - Châtenoy-le-Royal - Localiser avec Mappy
Actualisé le 04 avril 2026
Dans le cadre de son développement, un cabinet d'expertise comptable structuré recrute un(e) Gestionnaire de Paie en CDI. Tu rejoins un pôle social organisé, avec un rôle central dans la gestion et le conseil auprès des clients. Tes missions : ·Gestion autonome d'un portefeuille clients multi-conventions ·Établissement des bulletins de paie ·Réalisation des déclarations sociales (DSN...) ·Gestion administrative du personnel (contrats, DPAE, attestations...) ·Conseil clients en matière de droit social ·Collaboration avec les équipes comptables et juridiques ·Formation en paie / RH (Bac+2/3) ·Expérience confirmée en cabinet ou environnement multi-conventions (3 à 5 ans minimum) ·Maîtrise des outils de paie (type SILAE) ·Autonomie, rigueur et sens du service client ·Esprit d'équipe et bon relationnel Ce que propose le cabinet : ·CDI ·Rémunération selon profil (environ 25K à 36KEUR) ·Télétravail et flexibilité ·Environnement de travail humain et collaboratif ·Possibilités d'évolution et accompagnement Un poste idéal pour un gestionnaire de paie souhaitant évoluer dans un environnement structuré, avec une vraie dimension conseil.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Travail en journée
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Activités comptables
Employeur
SKILLS Recrutement | Intérim est la filiale du groupe SKILLS dédiée au recrutement d'employés, agents de maitrise et cadres de premier niveau en CDI, CDD et travail temporaire. SKILLS GROUP réunit aujourd'hui plus de 200 collaborateurs répartis sur 20 bureaux en France. Nous sommes un collectif soudé autour de valeurs simples et saines, avec une culture du résultat sans pareil, au service d'une création de valeur partagée par nos candidats, nos clients et notre équipe. Nos consultants ...
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