Dans le cadre d'un renfort d'activité, nous recherchons un(e) Responsable Paie - Administration du personnel H/F pour une mission d'intérim de 6 mois au sein d'un environnement industriel.<br /> Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous prenez en charge le pilotage de l'activité paie et administration du personnel, avec une dimension managériale importante.<br /> À ce titre, vous encadrez une équipe de 5 personnes et veillez à la fiabilité, à la conformité et à la fluidité de l'ensemble des processus.<br /> <br /> Vos principales missions seront les suivantes :<br /> <br />- Superviser, contrôler et sécuriser l'ensemble du processus de paie mensuelle.<br />- Garantir la conformité des déclarations sociales et des obligations légales liées à la paie.<br />- Piloter l'administration du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs : contrats, avenants, affiliations, dossiers du personnel, absences, sorties, etc.<br />- Manager une équipe de 5 collaborateurs, en assurant l'organisation de l'activité, le suivi opérationnel et l'accompagnement au quotidien.<br />- Apporter conseil et support aux managers sur les sujets liés à la paie et à l'administration du personnel.<br />- Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des organismes sociaux et des partenaires externes.<br />- Assurer une veille sociale régulière afin de garantir l'application de la réglementation en vigueur.<br />- Participer à l'optimisation des process et à la sécurisation des pratiques du service.Le poste est basé à Orly dans le 94.<br /> Issu(e) d'une formation minimum Bac +2 en Ressources Humaines, paie ou domaine équivalent, vous justifiez d'une expérience confirmée de 5 à 10 ans sur une fonction similaire en paie et administration du personnel.<br /> Vous avez une bonne maîtrise des outils de paie (ADP) et des SIRH, ainsi que de solides connaissances en droit social et en gestion administrative du personnel.<br /> Une expérience acquise dans un environnement industriel serait appréciée.<br /> Au-delà des compétences techniques, nous recherchons un profil reconnu pour sa rigueur, son sens de l'organisation, sa discrétion et sa confidentialité.<br /> Votre aisance relationnelle, votre capacité d'adaptation et votre aptitude à évoluer dans un environnement exigeant seront également des atouts essentiels pour réussir sur ce poste.<br />