Manpower CABINET EXPERTS HR&LEGAL PARIS recherche pour son client, un acteur du secteur sp&cialisé dans le développement, la production et la vente de composants semi-conducteurs, un Juriste Contract Manager (H/F) Vos missions couvriront l'ensemble du cycle contractuel et la politique compliance de l'entreprise.<br>?<br>Le poste s'adresse à des clients internationaux (Europe, Amérique du Nord et Asie) dans des domaines très variés tels que la Défense, l'Espace, l'Automobile, les Télécommunications, ?<br> <br>Rattaché au Président de l'entité, et en lien étroit avec le Directeur Commercial, vous serez en charge des activités suivantes :<br> <br> - Elaborer, négocier et finaliser les contrats et accords tels que accords/contrats clients, fournisseurs, projets, financements R&D ou encore non-divulgation,<br> - Préparer et négocier des accords de coopération (français et/ou européen),<br> - Assurer le suivi des projets conformément aux engagements contractuels, préparer les courriers, les éléments utiles au dossier et traiter les difficultés d'exécution des contrats,<br> - Analyser les aspects juridiques et contractuels des appels d'offres, préparer les recommandations juridiques et les réponses commerciales,<br> - Apporter un support aux équipes Achats sur les aspects contractuels des achats et sous-traitances, Tenir à jour la contrathèque,<br> - Participer au déploiement et contribuer au respect du programme de Conformité applicable,<br> - Contribuer à la sécurité juridique de l'ensemble des engagements de la société,<br>  Profil recherché<br> - Diplômé(e) d'une formation supérieure en droit des affaires.<br> - Minimum 8 ans d'expérience en contract management, droit des contrats et compliance (Loi Sapin II, RGPD).<br> - Excellentes capacités d'analyse et de synthèse, avec une aptitude à formuler des solutions dans des environnements complexes.<br> - Reconnu(e) pour votre esprit d'équipe, vos qualités relationnelles et votre capacité à influencer et accompagner la prise de décision.<br> - Très bonnes compétences en communication orale et écrite, ainsi qu'en rédaction et négociation en français et en anglais.<br> - Capacité à gérer les priorités, planifier une charge de travail fluctuante et évaluer les risques.<br> - Capacité à proposer des solutions.<br> - Maîtrise impérative de l'anglais juridique et commercial, à l'oral comme à l'écrit.<br> - Bonne maîtrise du Pack Office.<br> - La maîtrise de l'allemand constitue un atout.<br><br><br>Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap