Vous avez envie de FAIRE DECOLLER votre carrière ?Nous recherchons notre futur(e)Infirmier(e) de Prévention et de Santé au Travail H/F RQTHType de contratCDIPrésentation de l'emploiSous la responsabilité de la Responsable Santé QVCT et du médecin du travail, vous exercez vos missions d'infirmier(e) dans un cadre exclusivement préventif (sauf en cas d'urgence), en conformité avec le Code de la santé publique et le Code du travail. Vous assurez : - Un rôle propre défini par le Code de la santé publique et des missions confiées par le (s) médecin (s) du travail de l'entreprise ou sous celle du médecin du service de santé interentreprises intervenant dans l'entreprise, dans le cadre de protocoles écrits. - L'accompagnement des salariés, en facilitant leur accès aux soins et en orientant leurs problématiques vers les professionnels compétents. - La réduction de l'absentéisme, via la prévention primaire (éviter les maladies et blessures), secondaire (limiter l'impact des maladies et blessures) et tertiaire (adapter et aménager pour vivre au travail avec les maladies et blessures - limiter les conséquences d'un accident du travail). - La gestion les problèmes et risques de la population du site (PPST) en véhiculant des messages de santé publique à travers des actions en milieu de travail (AMT). - L'évaluation continue des actions menées et la réactualisation de la démarche de santé (PPST).Présentation de DaherAvionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher a réalisé un chiffre d'affaires de 1,65 milliard d'euros en 2023. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l'innovation depuis sa création en 1863. Avec plus de 13 000 collaborateurs et des implantations dans 15 pays, principalement en Europe et en Amérique du Nord, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels. Fiche de PostePlus particulièrement, vos missions visent à :Missions propres :Apprécier les principaux paramètres servant à la surveillance de la santé et réalise les actes médicaux ou explorations fonctionnelles prévus dans le code de la santé publique.Recueillir les données de santé au travail, les observations de toute nature susceptibles de concourir à la connaissance de l'état de santé de la personne qui sont consignées dans le dossier médical.Assurer un suivi particulier (situation de handicap, pathologie chronique?).Informer, conseiller et se tenir à l'écoute du personnelProposer ou participer à des actions de formation, de prévention et d'éducation, en lien avec les autres intervenants (Service psycho-social du travail, service hygiène, sécurité et prévention, CSSCT, ressources humaines)Participer le cas échéant, à la veille sanitaire et de recherche en santé au travail.Jouer le rôle d'interface avec les organismes publics (MDPH, CRAM, CPAM, AGEFIPH, ARACT...) et les services hospitaliers de pathologies professionnelles.Coordonner et accompagner le suivi des salariés bénéficiant d'aménagements (en lien avec les travailleurs sociaux, CAP-EMPLOI, etc.)Émettre des rapports d'observation de poste à l'attention de l'employeur (avec versement possible au DU) ou du médecin du travail en vue ou à la suite d'éventuels aménagements (problématiques individuelles notamment pour le maintien dans l'emploi et la prévention de l'absentéisme). Être support de l'employeur pour la connaissance et le pilotage de la culture santé / sécurité notamment via le partage des conclusions du Plan de Promotion de la Santé au Travail (PPST) : Il est demandé à chaque infirmier(e) de monter et de mettre à jour le projet infirmier de promotion de la santé au travail du ou des sites dont il/elle a la charge.Porter la culture sécurité du site par l'exemple et l'homogénéisation des pratiques.Conseiller l'employeur sur les situations pathogènes ou potentiellement pathogènes après évaluation dans une démarche de diagnostics infirmiers collectives.Accompagner les salariés dans leurs déclarations d'évènements indésirables (registres des accidents et presqu'accidents, normaliser l'alerte). Proposer et réaliser des actions en milieu de travail à visée préventives (de niveau informatif et / ou de dépistage) ou d'amélioration de la qualité de vie au travail selon la