RESPONSABILITÉS : Dans le cadre de la recherche d'un Comptable d'entreprise (H/F), la mission principale consiste à gérer l'ensemble des tâches comptables afin d'assurer la santé financière de l'organisation. Le poste est à pourvoir en contrat permanent à temps plein, dans un environnement de travail dynamique et collaboratif, où chaque membre de l'équipe participe activement à la réussite collective. Les responsabilités comprennent toutes les tâches de comptabilité d'entreprise : gestion des écritures comptables, élaboration des bilans, suivi des comptes fournisseurs et clients, ainsi que la réconciliation bancaire. La personne retenue devra également être à l'aise avec la rédaction de courriers officiels, qu'il s'agisse de correspondances liées aux fournisseurs, aux clients ou aux échanges avec les administrations. Une attention particulière sera accordée à la saisie des éléments variables de temps, comme les heures supplémentaires, les congés ou les absences, afin de garantir une paie précise et rapide. Le comptable devra faire preuve de rigueur et de méthode pour effectuer ces tâches en respectant les délais imposés. Un aspect clé du rôle sera lié au recouvrement des créances clients. La volonté de relancer, que ce soit par téléphone, mail ou courrier, pour assurer le recouvrement efficace des créances, est essentielle. Une bonne aisance relationnelle et des compétences en communication seront donc nécessaires pour aborder ces interactions avec diplomatie et persuasion. PROFIL RECHERCHÉ : Pour un poste de Comptable d'entreprise (H/F), le profil recherché doit posséder une solide expérience professionnelle d'au moins 3 ans dans le domaine de la comptabilité. Un diplôme en comptabilité est essentiel pour assurer une maîtrise des principes comptables et des normes en vigueur. La rigueur est une qualité primordiale pour le titulaire de ce poste. La précision dans le traitement des informations comptables et la capacité à respecter les délais sont des impératifs non négociables. De plus, le candidat devra faire preuve d'une organisation sans faille, lui permettant de jongler efficacement entre les diverses tâches et priorités inhérentes à la fonction comptable. En outre, une excellente capacité d'analyse et un bon sens de la communication sont souhaités. Le candidat doit être capable d'interpréter des données financières et de les présenter de manière claire et compréhensible pour les différents interlocuteurs de l'entreprise. La discrétion et la confidentialité sont également des valeurs essentielles dans le cadre de ce rôle, car le comptable sera régulièrement en contact avec des informations sensibles. Enfin, le candidat idéal doit être motivé, proactif et adaptable à un environnement en constante évolution. En somme, ce poste requiert une combinaison de compétences techniques, d'expérience solide, et de qualités personnelles qui favoriseront une collaboration efficace et productive au sein de l'équipe.