RESPONSABILITÉS : Gestion des opérations quotidiennes : Management d'équipe : 5 agents au sein du service budgétaire et comptable dont un adjoint des cadres (cadre intermédiaire). Supervision et gestion dans le respect de la nomenclature comptable M21 de l'élaboration des pièces comptables et budgétaires de l'ordonnateur sur l'ensemble des budgets (1 budget principal et 3 budgets annexes), des clôtures et des processus de certification avec les Commissaires aux Comptes Enregistrement des transactions comptables (achats, ventes, TVA, immobilisations...) au sein de la comptabilité générale et analytique, notamment en assurant le lien avec les directions fonctionnelles (achats, RH, informatique, travaux, pharmacie...) Contrôle de la conformité des pièces comptables Suivi des comptes fournisseurs (délais de règlement) Suivi des comptes clients des recettes diverses (délais d'encaissement, justification des comptes...). Gestion des recettes diverses, suivi des créances et des relances en lien avec la Trésorerie Gestion des habilitations des logiciels impactant la comptabilité (logiciel comptable, plateforme publique de dépôt et réception des factures) Paramétrage du logiciel comptable GEF (mise à jour de la nomenclature comptable) Gestion de la trésorerie Suivi des dotations nationales et préparation des écritures et suivi des encaissements Participation à la définition de la stratégie financière de l'établissement : Réalisation des budgets, de leurs modifications, des suivis mensuels et projections budgétaires infra annuelles, du compte financier. Elaboration des situations mensuelles et de clôture annuelle des comptes (élaboration des bilans, comptes de résultat, comptes financiers). Analyse de ces éléments. Participation aux réunions régulières de pilotage financier de l'établissement avec l'Agence Régionale de Santé (ARS) Transformation et modernisation : Participation au projet d'harmonisation et de convergence des outils informatiques et des méthodes comptables avec le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges (immobilisation, amortissement, provisionnement, découpage et affectations comptables...) Participation au déploiement du dispositif de contrôle interne PROFIL RECHERCHÉ : De formation supérieure BAC + 3/5 ou grade équivalent de la fonction publique hospitalière, vous disposez d'une expérience en comptabilité (pas nécessairement dans le milieu hospitalier ou dans la santé). Votre aisance dans le métier vous permet d'intégrer rapidement les spécificités de l'instruction M21. Votre aptitude à la communication vous permet d'exprimer en interne l'importance du respect des processus comptables. Compétences attendues: Curiosité Rigueur, capacité de management d'équipe et gestion de projets Excellent niveau de technicité comptable et financière Autonomie et gestion des priorités capacité de synthèse Capacité de rédaction de rapports (comptes financiers) et d'élaboration de présentations (Powerpoint) Appétence pour les système d'information comptables et financiers I nformations complémentaires : Poste à pourvoir dès que possible Forfait cadre jour (26 CA /19 RTT) 1 journée de télétravail possible ( après la période d' intégration) Contrat statutaire de la fonction publique ou CDI. L'établissement dispose également d'un service QVT actif. Place de parking dédiée. Le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil se situe au 40 avenue de Verdun à Créteil. L'établissement est accessible par : La ligne 8 du métro : arrêt Créteil Université Le bus TVM : arrêt Hôpital Intercommunal Le bus 317 : arrêt Hôpital Intercommunal En RER : RER A, RER D Processus du recrutement : Un entretien téléphonique, puis dans un deuxième temps un entretien réalisé en présentiel. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap