Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 92 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 23,2 milliards d'euros en 2023, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran s'engage dans des programmes de recherche et développement qui préservent les priorités environnementales de sa feuille de route d'innovation technologique. Safran est la 1ère entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2023 » du magazine TIME. Motoriste aéronautique depuis plus de 110 ans, Safran Aircraft Engines, conçoit, développe, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs pour avions civils et militaires. Descriptif missionLe Montage des Moteurs Civils est la vitrine industrielle de Safran Aircraft Engines. Résolument orienté vers l'Industrie du Futur, le Montage est un concentré de technologies avancées, compétences humaines et processus performants. Près de 1500 personnes y préparent, assemblent et testent les moteurs entre autres des Airbus 320Neo, Boeing 737Max. Au sein de la ligne d'assemblage turbine CFM et LEAP (120 opérateurs), l'agent de maitrise aura en charge trois missions principales. Assurer la performance de son périmètre en terme de sécurité, qualité, délais, coûts : - Organiser, mettre en oeuvre le montage en fonction des priorités livraisons turbines - Prendre en charge la résolution des problèmes en cas d'écarts aux standards - Etre responsable de la mise en oeuvre, sur son périmètre, des règles en matière de santé, sécurité, environnement et des actions d'amélioration des conditions de travail - Etre responsable, en collaboration avec les secteurs maintenance et moyens généraux concernés, du maintien en état du parc des moyens de montage Manager son équipe : - Animer les réunions d'atelier (QRQC / FOH/RPO...) - Gérer les plannings des monteurs (planning nuit, congés, formation...) - Développer les compétences de l'équipe, en collaboration avec son supérieur hiérarchique et l'interface RH de son secteur - Réaliser les entretiens individuels Participer à l'amélioration de la performance de son périmètre : - Faire progresser la ligne en aidant à la réalisation des IP des opérateurs - Etre force de proposition pour améliorer la ligne (organisation, technique...)