Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME. Safran Seats est l'un des principaux fabricants mondiaux de sièges d'avion, tant pour l'équipage que pour les passagers. 1 million de sièges d'avion fabriqués par Safran Seats sont actuellement en service dans les flottes aériennes du monde entier. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Descriptif missionAu sein de l'entité Stratégie Industrielle, au niveau corporate de Safran Seats, vous êtes plus particulièrement en charge des réflexions stratégiques, des projets industriels et des transferts impliquant les divisions et/ou le CCE. Vous contribuez ainsi à la recherche et la validation de solutions d'équilibrage de charge, de duplication de lignes, d'optimisation de sites ou de process dans un objectif de préparation et d'optimisation globale des moyens industriels pour le ramp up 2025-2030. Vous pilotez les transferts intersites/interdivisions dans le respect de la GRP-0225 et assurez le reporting associé en interne Seats et vers le Groupe. Les transferts internes à une BU sont déclenchés et suivis dans les Comités Make/Buy &Transferts des BU (auxquels vous assistez). Vous contribuez à l'animation et au reporting autour du projet Résilience 2030, qui porte un focus particulier sur la réduction des impacts aux risques géopolitiques et oligopolistiques. Vous animez également la feuille de route R&T process industriel de Seats qui projette l'évolution de nos métiers/ l'introduction de nouvelles technologies et les gains associés: lien avec les besoins des opérationnels, lien avec l'équipe R&T produits, liens avec le réseau Groupe. Vous travaillez avec les interlocuteurs industriels et achats de tous les sites/divisions/CCE ainsi que leurs homologues centraux. A ce titre vous serez amené à vous déplacer plusieurs fois dans l'année (minimum 2 fois par an par site). Vous aurez à présenter vos travaux devant l'Excom Seats, les CODIR sites et/ou des représentants du Groupe Safran (DIAP en particulier). Vous accompagnez le Directeur Stratégie Industrielle & Projets sur l'ensemble des dossiers du service, et êtes son représentant autant que de besoin en particulier en son d'absence.