En bref : Comptable de Fonds H/F - CDI - Paris Intramuros - 42-48k€ - Comptabilité, Fonds immobiliers, Reporting, Clôtures. La division Banque et Assurance de notre bureau Adsearch Paris recherche pour son client, acteur indépendant pionnier de l’épargne immobilière, en forte croissance et reconnu pour son engagement dans l’investissement durable, un Comptable de Fonds (H/F) à Paris Intramuros. VOS MISSIONS Vous intégrerez une équipe avec une bonne ambiance. Vous aurez l'occasion de travailler sur des sujets variés et complexes. Vous serez en charge des missions suivantes : * Gérer la comptabilité d’un portefeuille de fonds immobiliers (SCPI, SCI, OPCI et autres FIA) : contrôle des opérations comptables, révision des comptes, préparation des clôtures et participation à la production des états financiers. * Préparer les éléments comptables et fiscaux liés aux opérations sur actifs, assurer le suivi et le dénouement des écarts et superviser les échanges avec experts-comptables et prestataires externes. * Veiller au respect des échéances et obligations comptables et fiscales, en France et à l’étranger. * Contribuer à l’amélioration des processus comptables et financiers, participer aux projets transverses et à la digitalisation, en lien avec les équipes internes. PROFIL Pour réussir vos missions Comptable de Fonds H/F, vous êtes issu de formation supérieure Bac+5 type DCG/DSCG/Master CCA ou équivalent et pouvez justifier d'une expérience de 2 à 3 ans sur un poste similaire en gestion de fonds ou environnement cabinet spécialisé. Vous maitrisez la comptabilité générale et la réglementation des fonds immobiliers ainsi que l’utilisation d’Excel et d’un ERP comptable. Vous faites preuve de rigueur et d’organisation, avez un bon esprit d’équipe et faites preuve de proactivité et d’un bon relationnel. LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT * Salle de sport et cours collectifs gratuits. * Parcours d’intégration, évènements internes réguliers, télétravail (1 jour/semaine), et nombreux avantages CSE (chèques vacances, cadeaux…). LE PROCESS DE RECRUTEMENT * Premier entretien : avec notre consultant spécialisé * Deuxième entretien : avec le DRH de notre client * Troisième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre client