En Bref : NANTES – CDI – CONSULTANT CONSEIL FINANCE (H/F) - Rémunération : 50 à 55K€ selon profil - Clientèle variée : ETI, PME, groupes internationaux - Transformation finance, conseil, optimisation des processus, ERP, conduite du changement – Equipe dynamique – Réelles perspectives d’évolution Notre partenaire est un cabinet de conseil en forte croissance, intégré à un réseau international, qui accompagne les directions financières dans leurs projets de transformation. Dans un contexte de développement de ses activités sur le Grand Ouest, il renforce ses équipes en recrutant un Consultant Senior pour intervenir sur des missions à forte valeur ajoutée auprès d’une clientèle variée : ETI, PME, groupes internationaux. Vos missions : * Accompagner les directions financières dans la transformation de leurs organisations, processus et outils * Intervenir sur des missions de diagnostic, modélisation des processus, optimisation de la performance, déploiement d’ERP ou digitalisation * Gérer les projets en lien direct avec les équipes clients, en assurant le suivi des étapes, du planning et de la qualité des livrables * Participer à la conduite du changement : animation d’ateliers, formation, communication * Encadrer les consultants juniors et contribuer à la montée en compétences de l’équipe Votre profil : Issu(e) d’une formation supérieure en finance, audit ou gestion (école de commerce, université, DSCG...), vous justifiez d’une expérience réussie dans un cabinet de conseil, en audit, ou en direction financière, avec une forte appétence pour les projets de transformation. Vous êtes à l’aise avec les environnements ERP/BI, vous maîtrisez les méthodes de gestion de projet et vous savez interagir avec des interlocuteurs de haut niveau. Curieux(se), structuré(e) et orienté(e) client, vous aimez évoluer dans un environnement stimulant et agile. Ce qu’on vous propose : * Un cabinet à taille humaine adossé à un grand réseau international * Des missions variées, responsabilisantes et à fort impact pour les clients * Des perspectives d’évolution rapide selon votre investissement * Un environnement de travail stimulant, fondé sur la confiance, l’autonomie et l’expertise * Une politique de formation continue dynamique Le processus de recrutement : * Un premier échange téléphonique suivi d’un entretien avec Adsearch pour faire le point sur vos attentes * Un rendez-vous avec les équipes du cabinet * Une proposition rapide si l’adéquation est au rendez-vous