Le service Hôpital de jour de médecine du CHT, l’UMA accueille des patients nécessitant des soins médicaux courts et efficaces relevant de différentes spécialités, parmi lesquelles : médecine interne et maladies infectieuses, neurologie, gériatrie, gastro entérologie, rhumatologie, douleur, addictologie (alcoologie), gériatrie, oncologie génétique, néphrologie… À proximité immédiate des services d’hospitalisation, l’UMA est actuellement dimensionnée à 15 places. Les missions Service pivot et transversal du Centre Hospitalier de Troyes, l’UMA permet d’optimiser les ressources hospitalières (en termes de personnels et de nombre de lits et places) tout en améliorant le confort des patients et en réduisant les délais de prise en charge. Trait d’union entre la ville et l’hôpital, l’UMA vise également à faciliter les admissions directes et ainsi à réduire les passages évitables aux urgences. L’équipe pluridisciplinaire de l’UMA est amenée à réaliser : Des examens diagnostiques nécessitant surveillance Des traitements programmés Des actes techniques Des consultations spécialisées avec surveillance courte Le poste  En tant que responsable médical du service et en collaboration avec le cadre du service, sous l’autorité du chef de pôle, le chef de service de l’UMA : Pilote l’audit de réorganisation en cours pour structurer le service Garantit la qualité-sécurité des prises en charge Suit l’activité du service, en lien avec les services finances et santé publique Diversifie l’activité du service et adapte le capacitaire en conséquence Structure les parcours patients avec ses confrères hospitaliers Développe le lien ville-hôpital avec ses confrères médecins libéraux et les partenaires. Profil recherché : Le profil Praticien hospitalier ou praticien contractuel Médecin généraliste ou spécialiste Temps partiel, avec possibilité de montée en charge progressive Bonnes capacités relationnelles (écoute, diplomatie, pédagogie, créativité) Leadership et capacités managériales, avec appétence pour la conduite de projets et l’accompagnement du changement