Vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise reconnue, où vous pourrez développer vos compétences tout en contribuant à des projets concrets ? Vous aimez organiser, planifier, coordonner et suivre des chantiers ? Vous appréciez le travail d'équipe et le contact avec les prestataires ? Ce poste de Conducteur·trice de Travaux Junior est fait pour vous ! Aux côtés du Conducteur de Travaux confirmé ou du Chef de Projets Travaux, vous participez au pilotage d'opérations variées : Gros Œuvre, Second Œuvre, rénovation et VRD. Vous apprenez et intervenez progressivement sur tout le cycle d'un chantier. Préparation et organisation des travaux Participer à l'analyse des besoins et aux études préalables Réaliser des visites techniques et relevés sur site Aider à la consultation des entreprises et à l'analyse des devis Gestion administrative et technique Contribuer à la préparation des documents réglementaires (PDP, autorisations, etc.) Participer à la planification des interventions et à la coordination des prestataires Préparer les éléments nécessaires au lancement des chantiers Suivi opérationnel des chantiers Assurer un premier niveau de coordination sur les chantiers suivis Contrôler l'avancement, la qualité et le respect des délais Veiller à l'application des règles QHSE et à la sécurité sur site Remonter les anomalies, suivre les actions correctives et participer aux réunions de chantier Bac+2 à Bac+3 dans le BTP : BTS Bâtiment, BTS Travaux Publics, DUT Génie Civil, Licence Pro, ou formation équivalente Première expérience (stage ou alternance accepté) en conduite de travaux ou suivi de chantier Connaissances générales des corps d'état (GO, SO, VRD?) Sens du terrain, organisation, rigueur Aisance relationnelle et envie d'apprendre Sensibilité forte aux questions sécurité et procédures Rémunération & avantages Salaire : 28 à 32 k€ selon profil et expérience 13? mois Épargne salariale Mutuelle entreprise Avantages CSE (culture, loisirs, tarifs préférentiels?) Envie de nous rejoindre ? Transmettez votre candidature à Benjamin LE MOUEL et prenez part à des projets structurants qui contribuent au quotidien de l'entreprise ! Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap