Management de l'équipe pédagogique Accompagner les formateurs dans leur parcours d'intégration Animer, motiver et impulser une dynamique de qualité et d'amélioration continue au sein de l'équipe pédagogique Veiller au maintien et au développement des compétences des formateurs Effectuer de manière systématique un reporting auprès de la direction du centre Prévoir les plannings des congés payés de l'équipe pédagogique conformément aux consignes de la Direction des Ressources Humaines et de la direction du centre Participation à la coordination pédagogique S'approprier et développer l'utilisation de l'outil d'évaluation de l'action de formation S'assurer de la conformité des supports par rapport aux référentiels et du bon déroulement des formations Travailler avec le coordinateur pédagogique sur l'analyse des pratiques et des possibilités de simplification/amélioration Administratif Veiller à l'application des procédures pédagogiques et réglementaires. Contrôler la qualité des dossiers pédagogiques et administratifs et les conditions d'archivage Veiller au respect de l'établissement des documents, transmissions, réception dans le cadre de la démarche Qualité et d'amélioration continue Maintenance et Sécurité du site Être vigilant sur l'ensemble des installations du site afin d'assurer un maximum de sécurité aux personnes accueillies Faire réaliser l'ensemble des visites périodiques : Engins de levage : Chariot et hayons élévateurs Parc de véhicules de service et d'écoles Veiller à la propreté des matériels, des installations et du site Préparation, Animation et évaluation de session de formation : Préparer le déroulement de la formation et les ressources nécessaires à l'animation en conformité avec les référentiels et en veillant à adapter sa pédagogie aux apprenants Réaliser l'animation de la formation en garantissant l'accueil, les conditions optimales d'apprentissage et la sécurité des apprenants Réaliser les différentes évaluations de la formation avant et tout au long du processus et les démarches afférentes. Pour réussir dans ce poste, voici les pré requis que vous devez avoir : -  Bac +2 à 3 dans les secteurs de la formation, l'enseignement, du transport, de l'exploitation - Expérience professionnelle : Formateur en alternance, animation d'équipe ou expérience de l'enseignement - Connaissances en méthodes pédagogiques et pédagogie de l'alternance - Connaissances en méthodes de management - Maitrise des outils informatiques Compétences comportementales : - Qualités relationnelles et d'organisation - Leadership, capacité à fédérer et mobiliser les équipes - Sens du travail en équipe - Polyvalence et adaptabilité - Rigueur, éthique - Dynamisme, réactivité Ce que l'EFPR propose : Domaine d'activité prometteur et porteur de valeurs Culture conviviale dans un Groupe à taille humaine Rejoindre des équipes dynamiques et soudées Participer à des projets enthousiasmants Acquérir de nouvelles compétences Accompagnement pour évoluer dans l'entreprise Statut Cadre Forfait 218 jours Prime sur objectif 2200e Prime fin d'année 1000e Ticket restaurant 9e dont 55% prise en charge par l'EFPR Mutuelle dont 50 % prise en charge par l'EFPR